Chef de service patrimoine et service aux usagers - CNFPT DÉLÉGATION RÉGIONALE NORMANDIE

Vous êtes expérimenté en management et encadrement d'équipes, vous êtes reconnu pour votre assurance, vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens de l'organisation et d'initiative dans le travail.
Vous connaissez les fondamentaux techniques des bâtiments et équipements (maintenance, réglementation des ERP, accessibilité, sécurité).
Vous connaissez l'environnement territorial, les règles et procédures générales, juridiques et budgétaires dans la gestion des bâtiments, les procédures réglementaires de l'achat public
Disponible et possédant le sens de l'adaptation, vous faites preuve d'initiative, d'anticipation et savez identifier vos priorités.
Titulaire du permis B, vous êtes amené à vous déplacer le territoire régional et occasionnellement au siège du CNFPT à Paris.
 
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'ingénieur, ingénieur principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
 
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1180,41 € bruts
NBI de 25 points
Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
 

 
LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'activité
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
· Un accès à un parking sécurisé