CHEF DE SERVICE PÔLE EVALUATION ET PROTECTION ADMINISTRATIVE H/F
Référence : O057260407000769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Avold
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché à la Sous-Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance en charge des Evaluations et de la Protection Administrative, vous assurez les missions suivantes :
- Assurer les fonction de chef de service auprès de l'équipe pluridisciplinaire (15 agents),
- Piloter et garantir le traitement des informations préoccupantes ou de toute situation nécessitant une analyse complémentaire ou extérieur à l'accompagnement en cous dans une approche globale et pluridisciplinaire, dans le respect des délais légaux,
- Mettre en oeuvre les mesures administratives auprès des mineurs et de leurs familles,
- Développer en transversalité une dynamique préventive d'accompagnements au titre de la politique Enfance Adulte et favoriser les approches pluridisciplinaires dans le cadre de l'élaboration de projets individualisés des enfants et des adultes,
- Animer le travail collaboratif avec les différents acteurs du territoire intervenants dans le domaine préventif,
- Co-piloter avec le chef de service du pôle protection de l'enfance les outils du dispositif de protection de l'enfance en favorisant la protection administrative,
- Participer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
- Contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260407000769-chef-service-pOle-evaluation-protection-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques et organisationnelles :
Capacité à piloter, organiser et évaluer l'activité d'un service
Aptitude à manager : animer, décider, déléguer et fédérer une équipe
Maîtrise de la conduite de projet et capacité à impulser des initiatives
Capacité à prioriser, gérer les urgences et prendre des décisions
Solides compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des circuits décisionnels
Maîtrise du cadre législatif en protection de l'enfance et veille réglementaire active
Connaissance de l'environnement institutionnel départemental
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, internet)
Compétences relationnelles :
Excellentes qualités d'écoute, de communication et de négociation
Capacité à mobiliser, accompagner et responsabiliser les équipes
Aptitude à travailler en transversalité et en partenariat
Capacité à prévenir et gérer les situations de tension ou de dysfonctionnement
Disponibilité et sens du service public
Formation et expérience :
Formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5)
Expérience confirmée en management et dans le champ de la protection de l'enfance.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT,Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,Tickets restaurant sous conditions, Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,Formation continue tout au long de la vie professionnelle,Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/05/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
