Chef de service police municipale - Mairie de SAINT GENEST LERPT
Référence : O042260119001083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Genest-Lerpt
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Affectation/service : Ville de Saint-Genest-Lerpt / Police Municipale
Catégorie : B - Chef de service
Cadre d'emplois : Chef de service de Police Municipale
Type de contrat: Emploi permanent
Temps de travail : Temps plein
Missions générales du poste:
Dirige et encadre le gardien brigadier placé sous sa responsabilité
Garantit le maintien de l'ordre
Veille à la sécurité publique
Exécute les arrêtés de police du Maire de sa commune
Activités principales:
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Organisation du service de police municipale
Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
Commandement et coordination des interventions de police municipale
Organisation des actions de prévention et de dissuasion
Gestion de l'interface avec la population
Gestion et contrôle des procédures administratives
Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations
Gestion de la fourrière animale et véhicules
Gestion des objets trouvés
Coordination du centre de supervision urbain (CSU)
Participation aux cérémonies officielles de la collectivité
Gestion et contrôle des procédures administratives
Activités secondaires:
Veille juridique
Management intermédiaire
Participation à l'élaboration budgétaire
Gestion des EPI
Profil recherché
Savoirs/Savoir-faire:
Cadres réglementaires : acteurs et dispositifs de la sécurité publique ; vidéoprotection ; prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires, cadre européen des politiques de sécurité publique
Prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention
Techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation ; de commandement des interventions
Typologie des risques et procédures d'urgence
Droit pénal et administratif
Victimologie
Registres d'armement ; main courante ; procédures et habilitations pour l'armement
Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
Prévention de la sécurité routière
Catégories d'amendes forfaitaires et procédures d'encaissement
Logiciels métier
Rémunération :
Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.
Contact et envoi des candidatures: Service Ressources humaines grh@villesgl.fr
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV, lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation à l'adresse mail suivante: grh@villesgl.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/03/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
