Chef de service prévention et action sociale PA / PH - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE

Référence : O011260403000912

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Carcassonne
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Les différents services de la direction de l’autonomie assurent la mise en œuvre des politiques publiques au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. L’ensemble de ses missions est fixé par le CASF (Code de l'Action Sociale et des Familles) et est exercé au titre des compétences obligatoires du Département.

Au sein de la direction de l’autonomie et rattaché directement au directeur adjoint de l’autonomie, vous participerez à l’organisation et la mise en œuvre de la politique départementale de prévention en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants. Pour cela, vous assurez la mise en œuvre des objectifs du service et participez aux objectifs du schéma départemental des solidarités en intervenant notamment sur :

• La planification, l’organisation, la coordination et le suivi des projets du service
• Le pilotage, l’encadrement hiérarchique et la coordination du travail des agents du service (26 agents dont 18 en territoire, sur les 5 espaces seniors)
• La participation à la définition et à la mise en œuvre des actions de prévention en vous basant sur les financements prévus par les différents dispositifs existants
• Le développement et l’animation du partenariat avec les acteurs du champ PA et PH, notamment sur le volet prévention
• La gestion du dispositif de l’accueil familial à titre onéreux des PA et PH et le dispositif de signalement des adultes vulnérables (notamment la cellule signalements maltraitance)
• La gestion du dispositif MASP (mesures d’accompagnement social personnalisé)
• Le conseil technique au sein du service et de la collectivité et des partenaires dans les champs PA/PH
• L’élaboration de notes de procédures et d’écrits administratifs et du contrôle des marchés psychologues pour l’accueil familial et les PAI (projet d'accueil individualisé) et aides aux aidants
• Représentation de l’institution départementale auprès des partenaires et des usagers

Profil recherché

• Diplômé d’un bac+3 minimum
• Expérience souhaitée dans le domaine social
• Doté de connaissances du cadre législatif et réglementaire en prévention et action sociale PA /PH
• A l’aise en pilotage de projet et en capacité de concilier des approches sociales, administratives et réglementaires
• Apte à trancher, prendre des décisions et des initiatives
• Doté d’une aisance relationnelle et d’un sens de la communication développé
• Manager disponible, à l’écoute et capable d’animer et fédérer une équipe

Nous vous proposons :

• Rémunération statutaire, IFSE majoré et NBI
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail

Qui sommes-nous ?

Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.

À propos de l'offre

  • Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Sylvie TORREGROSA, Directrice, au 04 68 11 69 40.
    Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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