CHEF DE SERVICE RECETTES ET FISCALITE - COMMUNE DE LA CIOTAT

Référence : O013251203001291

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Ciotat
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Animer un service, collaborer à la préparation budgétaire et à l’exécution du budget en termes d’émission des titres de recettes, de suivi de la fiscalité et des ressources de la collectivité (financement divers, subventions…). Assurer le suivi des partenariats externes et la recherche de financements pour l’investissement, participe à la stratégie financière de la collectivité. Réaliser des analyses ou des études financières, assure le suivi d’indicateurs financiers. Assister et conseiller les services de la collectivité

Activités du poste :

Assurer l’animation du service, répartir, coordonner et planifier les activités des agents du service
Assurer le contrôle interne des régisseurs de recettes
Mettre en place un contrôle de la qualité des activités des agents
Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire en termes de recettes
Gérer le suivi de l’évolution des bases fiscales, les contrôler en relation avec les services fiscaux, participer à l’optimisation fiscale
Organiser, préparer et participer à la Commission Communale des Impôts Directs (CCID)
Assurer le suivi des partenariats financiers en investissement et en fonctionnement, rechercher les financements possibles pour assurer la bonne exécution des investissements de la collectivité
Être le référent principal en matière de fiscalité pour les contribuables et les services de la collectivité
Être le référent principal des partenaires extérieurs pour le suivi des subventions accordées par les autres collectivités
Développer l’information sur l’exécution budgétaire interne et externe, et assurer une mission de conseil et d’expertise sur les questions relatives à la fiscalité et les financements possibles pour l’ensemble des services

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service

CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.

Profil recherché

APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE

Savoir
Comptabilité publique M 57, règles budgétaires et comptables
Connaissance des bases juridiques et financières de la fiscalité locale
Méthodes d’analyse financière, calculs financiers, méthode et outils de prévision
Management d’une équipe

Savoir-faire
Capacité d’analyse et de synthèse,
Capacités à travailler en transversalité avec les partenaires internes ou externes, et en équipe
Disponibilité, réactivité, discrétion, assiduité, initiative
Qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit d’équipe
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir-être
Discrétion professionnelle, devoir de réserve, confidentialité (respect du secret professionnel)
Disponibilité et réactivité
Rigueur, méthode, organisation, réactivité
Aisance relationnelle, capacité de communication
Sens du service public
Sens des responsabilités

FORMATION(S) REQUISE(S)
- Bac, Bac + 2 en comptabilité/finances ou équivalence professionnelle

À propos de l'offre

  • Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
    En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
    Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
    Pour les agents titulaires de la fonction publique :
    • Curriculum Vitae
    • Lettre de motivation
    Pour les agents contractuels :
    • Curriculum Vitae
    • Lettre de motivation
    👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
    Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
    LA COMMUNE DE LA CIOTAT
    Rondpoint des Messageries Maritimes
    BP 161
    13 708 LA CIOTAT CEDEX
    Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026

  • Chargée / Chargé de la comptabilité publique

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