Chef de service Recrutement Formation Mobilité F/H - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018260511001160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
La Direction des Ressources Humaines du Département du Cher rattachée auprès du Directeur Général des Services, s'engage à développer et soutenir les collaborateurs. Elle assure la gestion efficiente des ressources humaines, favorise le développement professionnel et garantit un environnement de travail propice à l'épanouissement des équipes.
Nous recherchons un Chef de Service Recrutement Formation Mobilité F/H. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 4 chefs de service. Vous intégrerez un service composé de 8 agents.
Vos missions ?
- Assurer l’animation et le pilotage du service en cohérence avec les objectifs de la Direction Générale des Services en matière de recrutement, formation et d’évolution professionnelle dans une logique de valorisation des compétences internes à la collectivité et d’attractivité employeur
- Assurer la régularité juridique des actes pris dans le service
- Conseiller et aider à la prise de décision sur la mise en place de nouveaux modes d’organisation
- Etablir le budget du service et s’assurer de son suivi dans le cadre budgétaire défini
- Assurer l’évolution de ses équipes vers un rôle de conseil et d’expertise
Profil recherché
Votre profil ?
Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit, vous disposez d’une première expérience réussie sur des fonctions similaires.
Vous disposez d’une solide connaissance du statut de la Fonction Publique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et votre capacité à être force de proposition.
Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre relationnel auprès des équipes.
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges (Pyramides), à pourvoir à compter du 1er Juillet 2026
Modalités de recrutement :
• Type de recrutement : Titulaire
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois : Attachés Territoriaux – Catégorie A
• Date de fin de publicité : 12 Juin 2026
Temps de travail, rémunération et avantages :
• Salaire à partir de 2200 € net mensuel
• Prestations sociales : CNAS, association du personnel
• Protection sociale : contrat collectif de prévoyance avec des taux négociés et une participation employeur de 250€ Brut/an/agent – participation à la mutuelle entre 180€ brut/an/agent et 220€ Brut/an/agent
• Conditions de travail privilégiées : télétravail possible jusqu’à une journée par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
• Durée hebdomadaire de travail : 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -+ Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
À propos de l'offre
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Jury en présentiel
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
