Chef de service regie voirie (h/f) - Villepinte
Référence : O093260701001090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villepinte
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Villepinte recrute
Un Chef de service de la Régie VOIRIE (F/H)
Filière Technique – Cat C – Cadre d’emplois des adjoints techniques
La Direction de la proximité et environnement organise et gère les travaux en liaison avec chefs d’équipe, concernant la voirie communale, les bâtiments et les espaces verts. Elle veille à la propreté du domaine public. Elle est composée d’un pôle administratif, des régies bâtiments, espaces verts, propreté/ environnement et voirie.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Direction Proximité et Environnement, vous avez pour mission principale d'encadrer et de suivre l'activité des agents voirie placés sous votre responsabilité ( 12 agents)
MISSIONS
Mission 1
- Organiser, coordonner et animer le travail de la régie voirie
- Analyser les besoins pour élaboration des pièces techniques de marchés publics
- Définir les besoins matériels
- Élaboration et suivi budgétaire de la régie
- Élaborer les plannings
Mission 2
- Étudier les chantiers de voirie
- Déplacement sur les chantiers pour vérifier l’adéquation entre les fiches d’intervention et l’exécution des travaux
- Vérifier la mise en œuvre dans les règles de l’art
- Vérifier les règles de sécurité
- Assurer le suivi du plan neige (notamment en cas de déclenchement pour grosses intempéries)
Mission 3
- Assurer la conduite d’engins de chantiers en cas d’absence ou évènements spéciaux (salage) : tractopelle, Fenwick, grue auxiliaire (grappin).
Mission 4
- Assurer le suivi des agents : Congés, formation, heures supplémentaires, absences arrêts maladie.
- Participer aux recrutements
Mission 5
- Assister aux réunions préparatoires des festivités
- Planifier et coordonner la régie jusqu’à la mise en œuvre des activités liées à ces festivités.
Intérêts, difficultés du poste
Contraintes physiques
- Salage hivernal
- Participation aux astreintes techniques (plan neige) et viabilité hivernale
- Disponibilité, notamment le week-end
Contexte et conditions de travail et moyens :
- Travail par tous les temps
- Respect des normes de sécurité (EPI)
- Permis PL, VL, CACES (chariot élévateur, grue auxiliaire, tractopelle)
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
Les « savoirs » :
- Connaissances techniques liées à l’entretien de la voirie
- Connaissances informatiques
- Connaissances des signalisations (code de la route)
- Connaissances des règles de sécurité sur les chantiers
Les « savoir-faire » :
- Maîtrise de la conduite d’engins de chantier
- Respect des règles du code de la route
- Management des équipes
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Être un élément moteur au sein des équipes
- Travail en équipe
- Diplomatie
- Sens de l’écoute
Qui sommes-nous ?
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 41 858 habitants au 1er janvier 2026, s’inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l’Etablissement Public Territorial Paris Terres d’Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d’Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l’aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
À propos de l'offre
-
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation adressée à
Madame la Maire
par courrier Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
