Chef de service residence autonomie et fil du temps (h/f) - Villiers-sur-Marne

Référence : O094260309000452

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villiers-sur-Marne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assurer la gestion et l’organisation d’une résidence autonomie, établissement de 75 logements pour personnes âgées valides et autonomes.
Assurer la gestion et l’organisation du service municipal FDT.
Assurer la gestion de deux missions annexées : service de transport « La Sauterelle » et service de « convivialité et de lutte contre l’isolement »

1. Encadrer, gérer une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes
- Travailler sur une montée en compétences des agents et la mise en place des nouvelles missions
- Organiser avec l’assistante l’ensemble des supports techniques nécessaires aux agents (gestion des plannings, des congés annuels…)
-Créer des temps de réunion ainsi que des points d’équipe réguliers entre les différents membres de l’équipe (réunion d’information et de travail autour du projet de service)
- Résoudre les conflits entre les différents agents
- Créer une cohésion d’équipe et une dynamique positive au sein de l’équipe
- Analyser les besoins RH et réaliser les demandes en lien avec le service des ressources humaines

2. Suivi et coordination des éléments relatifs au bâtiment et à la sécurité de la résidence les courts sillons et de l’espace Emilie Carles
-Transmettre des informations relatives au bâtiment et à sa sécurité à l’ensemble des services compétents (mise aux normes des compteurs électriques, commission sécurité auprès des services techniques…)
-Analyser les besoins avec l’aide du coordinateur technique RA/VPE/FDT et alerter les services compétents, les entreprises et/ou le bailleur concernant les travaux importants à venir
-Prévenir et anticiper les plans pluriannuels d’investissement concernant les gros travaux avec les services techniques notamment lors de la préparation budgétaire

3. Travailler sur les projets d’animation des services et les projets de vie des résidents
-Échanger et accompagner les résidents ainsi que leurs familles de l’entrée jusqu’à la sortie de la résidence
-Travailler sur le projet de vie des résidents par la prise en compte des besoins individualisés
-Travailler en amont avec la famille les projets de vie lors de la sortie de la résidence vers une autre infrastructure
-Créer des projets d’animation interservices et des projets partenariaux (projets multiples par le biais de la conférence des financeurs créée par le conseil départemental)
-Faire vivre et exister les animations et les espaces collectifs des deux services
-Travailler sur la recherche de financement

Profil recherché

- Master II en gestion d'établissement du secteur sanitaire et médico-social,
- CAFDES, CAFERUIS
- Formation supérieure en gestion/management, complétée par une ou plusieurs formations et/ou expériences dans le secteur social ou médico-social.

Qui sommes-nous ?

Commune de Villiers-sur-Marne

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, place de l'Hôtel de Ville
    94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 08/05/2026
  • *Responsable de service médical*

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