Chef de service Résidences Autonomies - NIMES (CCAS)
Référence : O030241002000349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + RIFSEEP +NBI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé du territoire !
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Nîmes est un acteur majeur de la vie locale, qui agit chaque jour pour :
• Soutenir les personnes en difficulté,
• Accompagner les habitants dans leurs démarches,
• Dynamiser la vie de la cité par des actions solidaires et culturelles.
• Et favoriser le bien vieillir et l’autonomie
Le CCAS gère 2 établissements publics non médicalisés, qui accueillent des personnes âgées majoritairement autonomes et des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de son développement en lien avec la réhabilitation d’un établissement et la mise en œuvre de nouveaux projets, le CCAS de Nîmes recherche son nouveau Chef de service Résidences Autonomie.
Mission 1 : Gestion du personnel
Encadrer et coordonner les équipes
Gérer et optimiser les plannings
Animer les réunions de service
Mission 2 : Gestion administrative et financière
Préparer les budgets et leur exécution
Négocier avec les autorités compétentes les tarifications budgétaires
Effectuer l'admission administrative du résident avec le coordonnateur médico-social
Gérer les autorisations de fonctionnement des résidences
Elaborer les évaluations internes et externes en lien avec les différentes instances
Veiller à la qualité de vie des résidents
Gérer les démarches qualités
Assurer les conseils de la vie sociale
Mission 3 : Gestion du fonctionnement courant
Superviser les achats
Gérer les prestataires extérieurs
Appuyer l'agent technique dans la planification des travaux
Participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics
Mission 4 : Développement commercial
Concevoir les outils de promotion
Recevoir et accueillir les familles
Promouvoir l'établissement auprès des partenaires
Mettre en oeuvre le développement et l'activité d'un tiers-lieu sur les résidences
Mission 5 : Animation et pilotage de projets
Coordonner et développer le projet d'habitat inclusif
Appuyer l'équipe dans le projet d'animation
Rechercher des financements (appels à projets, demandes de subventions)
Elaborer et suivre les dossiers de financement
Profil recherché
- Connaissance des normes réglementaires sur les lois et règlement relatifs aux établissements médico-sociaux
- Veille juridique
- Encadrement d'équipe
- Etre rigoureux et méthodique
- Savoir suivre et évaluer les actions mises en place
- Connaitre les différentes démarches qualités
- Compétence dans la gestion des transformations internes et l'accompagnement des équipes
Astreinte régulière (1 semaine par mois)
Titulaire d'un Master Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux ou CAFDES / CAFERUIS
Expérience significative exigée sur un poste similaire
À propos de l'offre
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CV + LM + diplôme + tout document que vous jugerez utile
Le jury se compose de 3 personnes, maximum 2 entretiens -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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*Responsable de service médical*
