Chef de service ressources et initiatives (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094250901406790
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : CRETEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
Le service ressources initiatives (SRI) gère l'ensemble des fonctions support pour la direction en matière de budget et comptabilité, d'informatique et assure la gestion et le contentieux du dispositif RSA. Par ces aspects, il participe aux réflexions centrales sur l'évolution de la politique sociale et la politique d'insertion.
Il concourt à la gestion de l'allocation RSA et son contentieux en lien avec la CAF. Il se compose de 35 agents et gère un budget de 313 M? de dépenses et 17 M? de recettes.
Il se compose de la Mission Administration Finances (MAF), de la Mission des Systèmes d'Informations Sociales (MSIS) et de la Mission Droit et Contentieux du RSA (MDCRSA).
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094250901406790-chef-service-ressources-initiatives-h-f?pk_campaign=ep
Profil recherché
Et si c'était vous ?
- Vous êtes diplômé d'un Master dans le domaine juridique, administratif ou finances publiques,
- Vous avez une expérience significative en management d'équipe et dans l'encadrement de service,
- Vous avez des connaissances dans l'ingénierie de projet dans les champs du social et du développement social,
- Vous avec des capacités rédactionnelles confirmées, un esprit de synthèse, des qualités d'écoute et de communication,
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Nadège SELLAMI
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/01/2026
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Responsable budgétaire
