Chef de service RH 1er degré
Référence : MENJ-25-2026-47463
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Versailles
- Localisation : 3 BOULEVARD DE LESSEPS 78017 VERSAILLES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille indiciaire/profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la cheffe de division adjointe, le(a) chef(fe) de service assure les missions suivantes :
- met en œuvre la politique RH de l’académie, au sein de son service qui est composé d’une référente paye et de 5 gestionnaires ;
- anime et encadre son équipe ; forme, accompagne et évalue les personnels de son service ;
- planifie et organise l’activité de son service (gestion administrative et financière) ; veille au respect du calendrier de gestion ;
- veille au respect des procédures, de la règlementation et des consignes données et effectue les contrôles adéquats; assure une veille règlementaire ;
- rend compte de l’activité de son service et des projets mis en œuvre ; propose des analyses qualitatives et des outils d’aide à la décision grâce aux requêtes statistiques et aux autres indicateurs, en lien avec la politique des ressources humaines académique ;
- participe aux groupes de travail ainsi qu’aux instances paritaires ;
- participe activement à la mise en œuvre de la politique d’amélioration du service rendu à l’usager et aux différents partenaires (autres divisions, établissements, directions diocésaines, DDFIP, organisations syndicales) pour une plus grande proximité ;
- travaille en mode collaboratif avec l’ensemble des services de la DEEP, des cadres de la division en participant activement aux réunions de la division.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Aptitude à la compréhension des textes de type réglementaire et à leur application
- Qualités rédactionnelles adaptées à l’environnement administratif
- Aptitude à gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
- Aptitude à la conduite du changement
- Sensibilité aux démarches de simplification et de modernisation
- Maîtrise des logiciels Excel et Word
- Travailler en transversalité et/ou dans un cadre partenarial
Savoir-être :
- Rigueur et fiabilité
- Dynamisme et capacité d’auto-formation
- Qualités rédactionnelles et esprit d’équipe
- Capacité à manager des équipes dans le cadre de la conduite de changement
- Capacité d’organisation
- Sens du service public et de l’exemplarité
- Loyauté
- Esprit d’initiative
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La division des établissements d’enseignement privé (DEEP) est l’interlocuteur académique privilégié des 370 établissements privés sous contrat des 4 départements de l’académie. Dans le cadre du dialogue croisé avec le ministère et avec les réseaux de l’enseignement privé, elle coordonne le travail sur l’évolution de la carte des formations et l’allocation des moyens, dont elle effectue ensuite le suivi et le contrôle.
En lien étroit avec les réseaux (directions diocésaines, notamment), elle accompagne les établissements au quotidien et assure la gestion administrative et financière des près de 10 000 enseignants du 1er et du 2nd degrés. Par ailleurs, elle pilote le suivi et le contrôle des 240 établissements privés hors contrat existant dans l’académie et coordonne l’instruction des déclarations d’ouverture, en concertation avec les DASEN, les corps d’inspection, les préfets, les procureurs et les maires concernés. Elle assure également le pilotage académique du suivi de l’instruction en famille.
Elle travaille sur ces dossiers en collaboration étroite avec les services centraux du ministère.
Descriptif du service
• Liaisons hiérarchiques : Le(la) chef(fe) de service est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de l’adjointe de la cheffe de division. • Liaisons fonctionnelles : Le(a) chef(fe) de service est amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la DEEP. • Interlocuteurs externes à la division : Coordination académique paye, Direction des Services Départementaux de l’Éducation Nationale, Division des affaires financières, Direction départementale des finances publiques, Direction Régionale Académique des systèmes d’information, Ministère, Directions des réseaux.
À propos de l'offre
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CDD jusqu'au 31.08.27
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Contraintes de service selon le calendrier paye RH / DDFIP.
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Responsable sectorielle / sectoriel
