Chef de service sécurité et gardiennage - DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE
Référence : O976260414000760
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Chef de service sécurité et gardiennage
Fonction : Chef de service sécurité et gardiennage
Le cadre d’emploi : Ingénieurs, Techniciens territoriaux
Grade : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien ppal 2ème ou 1ère cl
- de catégorie : A, B
Filière : Technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Il est rattaché au directeur des moyens
Le chef de service sécurité et gardiennage doté du SSIAP3
définit, planifie et pilote l'ensemble des activités de sécurité, sécurité incendie et
gardiennage. Il contribue à l’amélioration des conditions de travail et de la sécurité du
personnel et les biens du conseil départemental.
Il planifie, dirige et coordonne les services d’appui sous sa responsabilité, participe à
l’amélioration de leur organisation, de la qualité de service rendu et de la performance
des agents.
En collaboration avec ses chefs de bureaux, il veille à la bonne répartition des moyens
humains, des équipements de travail. En relation avec la direction des achats et de la
commande publique, il collabore sur l’identification des besoins, la rédaction des cahiers
des charges et le suivi technique de l’exécution des marchés en lien avec son service.
Profil recherché
Ingénieurs, Techniciens territoriaux
- Savoir rédiger des comptes rendus
- Savoir piloter un projet
- Savoir animer et motiver des équipes
- Savoir anticiper et identifier des besoins, faire un diagnostic, un contrôle interne
- Etre en mesure de mettre des procédures cohérentes au niveau du service
- Savoir gérer des contrats en cas d’externalisation de certaines activités support
- Savoir coordonner les équipes hétérogènes dans les projets évènementiels
- Etre capable de rédiger les rapports et gérer un budget
- Savoir réaliser des cahiers des charges en collaboration avec la DACP
- Savoir détecter, gérer et réguler les conflits internes
- Esprit d’initiative
- Formation SSIAP3
Qui sommes-nous ?
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
À propos de l'offre
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cv et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/05/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
