Chef de service Vie Démocratique - MAIRIE DE TOURCOING
Référence : O059260324000859
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourcoing
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Tourcoing recrute un/e Chef/fe de service Vie Démocratique
• Pilotage et management du service :
- Encadrer et accompagner les agents des différentes unités ;
- Planifier, organiser, prioriser et assurer le suivi des actions et des projets ;
- Piloter et assurer la gestion administrative et financière du service, y compris les budgets des projets de quartiers et les dispositifs de la politique de la ville ;
- Assurer le suivi des activités du service et rendre compte à la direction et aux élus.
• Unité démocratie participative :
- Coordonner la mise en œuvre et le suivi des instances participatives (Bureaux et Assemblées de Quartier) ;
- Organiser les contributions des directions aux assemblées de quartier ;
- Piloter le bilan annuel de la direction en lien avec les priorités municipales ;
- Mettre en place et animer des concertations sur les grands projets de la Ville ;
- Porter des initiatives développant la participation citoyenne "hors les murs".
• Unité Coordination des Centres Sociaux et Contrat Ville :
- Participer à l'élaboration du Contrat de Ville métropolitain et assurer sa déclinaison (ville et quartiers) ;
- Mettre en œuvre les instances générales et déclinées en lien avec la politique de la ville ;
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité ;
- Elaborer le NPNRU dans sa dimension sociale et participera à sa mise en œuvre ;
- Elaborer la programmation locale du Contrat de Ville ;
- Animer les dispositifs et coordonner les programmations ;
- Superviser le suivi administratif et financier des subventions et des projets associatifs ;
- Assurer le suivi des associations et de leurs projets ;
- Assurer l'interface entre la collectivité et les acteurs institutionnels (Etat, Région, MEL, partenaires locaux) ;
- Piloter et coordonner les relations de la Ville avec les structures sociales ;
- Mettre en place et suivre le conventionnement global des structures sociales ;
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du grade d’Attaché (catégorie A) de la fonction publique territoriale ;
- Vous disposez d’une expérience avérée dans un poste similaire ;
- Vous avez une bonne connaissance du territoire, des partenaires, des instances, du processus de décision de la collectivité :
- Vous disposez de solides connaissances en politique de la ville, prévention santé, relation aux centres sociaux, et des connaissances en contrôle de gestion et évaluation des politiques publiques ;
- Vous savez mener des méthodes de conduite de projet ;
- Vous êtes dynamique, réactif, avez le sens de l’initiative, savez être force de proposition ;
- Vous savez gérer les urgences et respecter les délais ;
- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Vous faites preuve de qualités d’écoute et d’analyse et disposer d’aptitudes confirmées à communiquer, appliquer, comprendre, écouter et anticiper ;
- Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
À propos de l'offre
-
.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
