CHEF D’EQUIPE « Pôle Bâtiments » - COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD
Référence : O039260323001066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dampierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Jura Nord, c’est 32 communes au cœur des collines jurassiennes, entre nature, convivialité et projets collectifs.
Notre territoire accompagne les enfants de la crèche, jusqu’au collège, à travers 10 écoles, 7 accueils collectifs de mineurs, 1 multi-accueil à Fraisans, 1 micro-crèche à Salans et 1 espace jeunes.
Ici, on travaille sérieusement… mais jamais sans bonne humeur!
Sous la conduite du responsable « Pôle « Developpement » et en collaboration étroite avec la responsable adjointe du Pôle « Développement » et du chef d’équipe « Espaces verts/Aménagements extérieurs », l’agent participe à la réalisation, l’organisation et animation de l’ensemble des missions du service technique composé de deux pôles : un pôle « Bâtiment » et un pôle « Espaces verts/Aménagements extérieurs ». Il est plus particulièrement chargé de diriger les travaux sur les bâtiments.
CHEF D’EQUIPE « Pôle Bâtiments »
DIPLÔMES : BAC PRO dans le bâtiment
Service – Affectation : Pôle « Développement »
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Agents de maitrises territoriaux
Temps de travail : 35h
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039260323001066-chef-equipe-pole-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences
Savoirs : Connaissances théoriques et pratiques
Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer une équipe de 3 personnes
Connaissance technique dans les domaines des espaces verts du domaine public
Connaissance technique de la maintenance des bâtiments
Connaissance des règles de marchés publics
Maîtrise de la réglementation de sécurité au travail
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des principes de la comptabilité publique
Maitrise des outils informatiques
Savoir-être : Qualités essentielles
Sens de l’organisation
Qualités relationnelles et d’écoute
Rigueur, méthode
Sens du service public
Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
Autonomie et sens des responsabilités
Polyvalence
✌ Pourquoi rejoindre la CCJN ?
• CNAS après 1 an de contrat
• Accès à des formations complémentaires
• Participation financière à la complémentaire santé
• Ambiance conviviale, équipe dynamique et chaleureuse
Qui sommes-nous ?
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
À propos de l'offre
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Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV obligatoire à la CCJN -
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/05/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
