Chef d’équipe et agent bâtiment régie - COMMUNE DE ROGNAC
Référence : O013260303000921
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rognac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le chef d’équipe des Bâtiments – Régie assure la gestion, l’entretien, la maintenance et la mise aux normes du patrimoine bâti communal. Il encadre les équipes techniques de la régie bâtiments et veille à la bonne exécution des travaux internes et externes. Il participera également aux travaux de tous corps d’état avec ses agents, il pourra former des agents et des stagiaires dans sa spécialité. Il garantit la sécurité, la conformité réglementaire et la qualité des interventions de ses agents.
1. Pilotage des activités de la régie bâtiments
• Programmer, planifier et coordonner les interventions de maintenance et travaux courants , et contrôler la bonne exécution.
• Encadrer et animer une équipe de régie (environ 4 agents).
• Répartir les missions, suivre l’avancement, rendre compte des différents délais d’exécution et des étapes.
• Rappeler et faire appliquer les règles de sécurité, notamment le port des EPI.
• Réaliser en régie tous types de travaux dans le bâtiment. (peinture, placo, carrelage, diverses réparations et dépannage sur les sites communaux.
• Travaux en plomberie sanitaire serait un plus.
2. Suivi technique et sécurité des bâtiments
• Évaluer les besoins en maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux.
• Veiller au respect des normes de sécurité et d’accessibilité (incendie, ERP, légionelles, etc.).
3. Gestion de projets et travaux
• Participer à la définition des programmes de travaux neufs ou de réhabilitation fait en régie.
• Coordonner les interventions prévues dans les bâtiments communaux fait en régie.
• Contrôler la qualité, les délais et les coûts des chantiers.
• Assurer un suivi technique rigoureux en lien avec la responsable des Services Techniques.
4. Gestion administrative et budgétaire
• Vérifier et attester le service fait sur les bons de commande.
• Contribuer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics (CCTP, DQE, BPU…).
• Suivre les marchés en cours et veiller à la bonne exécution contractuelle.
• Suivre les demandes d’interventions.
• Gérer les congés, absence et autres de l’équipe régie
Profil recherché
Compétences et qualités requises
• Solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, maintenance).
• Connaissance de la réglementation ERP, sécurité incendie et accessibilité.
• Maîtrise des outils informatique
• Compétences managériales : encadrement, coordination et animation d’équipe.
• Rigueur, autonomie et sens du service public.
• Capacités d’analyse, d’anticipation et de réactivité.
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Conditions et contraintes particulières
• Déplacements fréquents sur les sites communaux.
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels (urgence, astreinte, manifestations).
• Port des EPI obligatoire lors des interventions techniques.
À propos de l'offre
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Candidature sur le site emploi.territorial
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/05/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
