Chef d’équipe graffitis (h/f) - Grand Paris Seine Ouest (T3)
Référence : O092260121000688
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Boulogne-Billancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Relations fonctionnelles :
- Au sein de la collectivité, avec : DGST et DTN
- En externe, avec : Les riverains et les usagers de l’espace public
Encadrement d’agent : Oui, 5 agents encadrés
Missions et tâches :
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service et de ces adjoints, il est responsable de diverses missions en lien avec les opérations de nettoiement organisées par le service, suivant les nécessités de service.
Il est responsable de l’ensemble des agents dédiés à l’enlèvement des graffitis.
Propreté :
- Organiser, superviser et coordonner l’enlèvement des graffitis sur l’ensemble des quartiers de Boulogne-Billancourt.
- Signaler tout dysfonctionnement éventuel auprès de votre supérieur hiérarchique.
- Réaliser des contrôles sur le travail effectué par les agents.
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la DTN.
Gestion des agents :
- Répartir les tâches des agents
- Effectuer les évaluations annuelles et gérer les congés des agents
- Garantir le bon respect des règles par les agents (présence, comportement envers le public, bonne utilisation du matériel) et du signalement de tout dysfonctionnement au sein de l’équipe
- Garantir la bonne application de toutes les réglementations de sécurité liées à la propreté et à la conduite des véhicules (port des EPI par les agents travaillant sur la voie publique, matériels et équipements adéquats nécessaires aux agents pour la bonne exécution de leur travail et le bon entretien des véhicules)
Gestion administrative :
- Participer aux réunions de service hebdomadaires
- Assurer le reporting auprès de votre supérieur hiérarchique
- Être l’intermédiaire principal entre les agents et la hiérarchie
- Assurer le suivi des fiches E-Atal
DGA : Direction Générale des Services Techniques
Pôle (si concerné) :
Direction : Direction Territoriale Nord
Service : Interventions
Equipe/unité (si concerné) :
Mission de la direction et du service :
La Direction territoriale Nord est l’une des directions de proximité de la Direction Générale des Services Techniques qui recouvre plus spécifiquement la ville de Boulogne Billancourt.
La Direction a pour mission les thématiques liées à l’espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux, de l’assainissement.
Le service Interventions assure des missions d’ordre prioritaire telles que la mise en sécurité de l’espace public.
L’équipe est composée : d’un chef de service, trois adjoints (interventions régie matin, interventions régie après-midi et chargé des travaux) et de 60 agents de terrains.
Au sein du Service Interventions de la Direction Territoriale Nord, le chef d’équipe graffitis sera placé sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint au chef de service Interventions
Profil recherché
Expérience en management d’équipe
Expérience d’au moins 5 ans dans le milieu professionnel
Titulaire du permis B de plus de 5 ans
Qui sommes-nous ?
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
À propos de l'offre
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Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/03/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
