CHEF D’EQUIPE RESTAURATION ET ENTRETIEN DES ECOLES (h/f) - MAIRIE DE MERIGNAC

Référence : O033260316000891

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mérignac
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Date limite de candidature : 04/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction du pôle âges de la vie de la ville de Mérignac, une ville engagée au plus proche de ses habitants !

Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !

Aujourd’hui, la direction enfance et éducation recherche un chef d’équipe restauration et entretien des écoles F/H.

Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des agents de maîtrise et des adjoints techniques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260316000891-chef-equipe-restauration-entretien-ecoles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Êtes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des qualifications et compétences suivantes :
- CAP agent polyvalent de restauration ou expérience en restauration collective ;
- Connaissance des règles pratiques d’hygiène et de sécurité ;
- Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP ;
- Techniques de port de charge.

Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Capacités d’initiatives ;
- Organisation et réactivité ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Ecoute et capacité d’analyse ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens des responsabilités.

Pour accompagner et encadrer votre équipe, vous mobilisez les compétences suivantes :
- Techniques de management opérationnel ;
- Techniques de dynamique de groupe ;
- Techniques d’animation et de résolution des conflits ;
- Notions d’organisation et de gestion du temps de travail ;
- Être force de proposition.

Et la rémunération ? Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ NBI

Et votre environnement de travail ? :
- Temps de travail annualisé sur la base de 35 heures. Adapté au calendrier scolaire de l’Education Nationale comme suit : 7h30– 15h00 en période scolaire / 9h00 – 14h30 pendant les vacances scolaires.
- Un équipement de protection individuelle ;
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Madame DEMONT Sandrine, cheffe de centre éducation par mail : sa.demont@merignac.com ou par téléphone au 05.35.38.82.76.

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.

Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6955&idOrigine=505&LCID=1036

Qui sommes-nous ?

Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.

La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.

Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...

À propos de l'offre

  • Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Madame DEMONT Sandrine, cheffe de centre éducation par mail : sa.demont@merignac.com ou par téléphone au 05.35.38.82.76.

    Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
    Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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