Chef du bureau contrôle et maintenance (f/h) - SDIS du Finistère
Référence : O029260908001451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement…), un chef du bureau contrôle et maintenance (H/F). Sous l’autorité du chef de service, l'agent sera chargé de gérer et organiser les contrôles et les maintenances des équipements sous pressions, des matériels nautiques et des EPI en lien avec ses chefs d’équipes.
Gérer et organiser l’activité du bureau contrôle et maintenance dans le cadre du suivi et de la traçabilité obligatoire des équipements
- Participer au fonctionnement du service des livraisons au besoin
- Assurer un conseil technique et proposer des axes d’amélioration
- Participer à la formation des utilisateurs et des référents
Suivre, organiser et tracer l’entretien et la maintenance du parc ESP-ARI et équipements nautiques par :
- le respect des processus et de la réglementation en vigueur
- La remise en état et la réparation de tous les équipements affectés
* ARI
* Détendeurs de plongée
* EPI divers : unités nautiques, casques SP etc.
* EPI de protection contre les chutes de hauteur
- vérification ponctuelle des protections textiles, chaussants SP etc.
Management du bureau
- Assurer la continuité du service en collaboration avec le chef du bureau magasins
- organiser le planning annuel de ses équipes
- veiller au suivi des dossiers et à la traçabilité des EPI sur le logiciel GMAO
- Fournir les statistiques et les données destinées à la préparation du budget ou à l’alimentation des tableaux de bord du service
- participer à l’élaboration des CCTP et à l’analyse et la présentation des appels d’offres
Assurer une veille réglementaire dans le domaine d’activité
Proposer des actions de communication en lien avec le chef de service
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS 29
- Réglementation et normes relatives aux E.P.I.
- Permis B et C obligatoires
- Maîtriser les systèmes d’information
- Gestion des stocks et logistique
- Marchés publics
Savoir faire :
- Travailler avec méthode et rigueur
- Conseiller et anticiper
- Animer une équipe en transversalité
- Aptitude physique aux manutentions
- Animer une formation
Savoir être :
- Etre autonome et faire preuve de disponibilité
- Rigueur
- Sens de l’équipe
- Force de proposition
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Environnement du poste :
Temps complet sur une base annuelle de 1607 heures
Pointage sur plages horaires fixes et variables, avec choix du cycle de travail
Adhésion au CNAS – Tickets restaurants – Participation à la prévoyance et mutuelle (contrat groupe)
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront être composés :
- d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- de l’arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle
et devront être adressés à l'adresse par voie postale pour le 8 octobre 2026 dernier délai, à l’attention de :
Monsieur la Président du conseil d’administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront le 15 octobre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
