Chef du bureau de l'animation scientifique et des réseaux H/F

Référence : 2026-2352364

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale des Patrimoines et de l'Architecture (DGPA)
    Le service des musées de France (SMF) de la DGPA
  • Localisation : 182 Rue Saint Honoré, 75001 Paris, France
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Date limite de candidature : 15/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le chef du bureau anime une équipe de conservateurs du patrimoine, couvrant toutes les périodes de l’histoire de l’art, chargée de :
– organiser les instances scientifiques de la politique des musées (commission scientifique des musées nationaux, Haut conseil des musées de France, etc.) ;
– participer, sous l’angle scientifique et culturel, aux divers exercices de la tutelle sur les musées nationaux (lettre de mission, contrat d’objectifs et de performance, conseils d’administration des établissements publics, conférences métiers des musées- services à compétence nationale, etc.) ;
– organiser des séminaires, réunions, journées d’études réunissant, selon les formats les plus appropriés (présentiel, webinaires, etc.), les professionnels des musées, les conseillers musées des DRAC, etc. ;
– rassembler et diffuser les éléments de synthèse sur tous les aspects de la politique des musées et les bonnes pratiques qui s’y rattachent ;
– coordonner l’élaboration, le suivi et la diffusion des données quantitatives et qualitatives dans le périmètre des missions du bureau (liste des musées de France, enquête annuelle, suivis financiers…) ;
– apporter appui et conseil aux musées territoriaux et à leur tutelle, en complément et à la demande des DRAC, pour la rédaction des projets scientifiques et culturels, la définition de projets muséographiques, la conservation et la restauration des collections, la programmation culturelle, la politique des publics, le recrutement des professionnels, etc. Le bureau participe au processus d’acquisition des musées territoriaux dans le cadre d’un processus en cours de modernisation ;
– préparer et suivre l’allocation des moyens budgétaires déconcentrés (programme 175, action 03) lors des conférences budgétaires de l’automne et lors des rendez-vous bilatéraux avec les DRAC (trois fois par an) ;
– assurer toutes tâches et actions demandées par le cabinet de la ministre (notes, préparations de RDV, fiches de synthèse...)
À cet effet, les 7 conservateurs du bureau sont à la fois spécialistes d’une période de l’histoire de l’art et référents pour plusieurs musées nationaux et une ou plusieurs DRAC. Ils assurent également des tâches de synthèse ou d’animation transversale ou nationale.
Le chef de bureau veille à la priorisation des tâches et à leur exécution, au respect des délais, à la qualité des notes, rapports, vadémécums et autres documents produits.
Il collabore avec les différents services de la direction générale des patrimoines et de l’architecture et des autres directions et délégations générales et les opérateurs du ministère (notamment ceux qui ont le statut de grand département patrimonial).
Il apporte une attention particulière aux travaux de synthèse et à l’animation des réseaux scientifiques et professionnels qu’il s’emploie à développer.
Il s’applique à réinterroger régulièrement les procédures mises en œuvre et à les moderniser/simplifier.

Profil recherché

Outre les tâches d’organisation et de management du travail de son équipe, le chef du bureau doit être à même d’impulser, animer, synthétiser et valoriser la politique des musées dans son domaine de compétence.
Le profil administratif qui est recherché pour répondre aux attendus d’un poste de chef de bureau en administration centrale (solides capacités de production de notes et de synthèse et connaissances dans le domaine de la programmation budgétaire, etc.) doit, en cas d’espèce, être complété de solides compétences et appétences pour la gestion et l'analyse de données ainsi que de connaissances en histoire de l’art et, si possible, de connaissances déjà avérées du monde et des métiers des musées nationaux et/ou territoriaux.
Un double cursus administratif/histoire de l’art (type École du Louvre) serait particulièrement adapté.
Le poste conviendrait particulièrement à un ou une attaché principal d’administration confirmé ayant déjà eu une expérience réussie en matière de management d’équipe pluridisciplinaire.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

pierre.ouvry@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère de la Culture est composé d'une administration centrale, et dispose d'établissements et services déconcentrés.
Au sein de l'administration centrale, différentes entités composent le ministre de la Culture :
- la Direction générale des patrimoines et de l'architecture (DGPA) qui comprend des services : architecture, archives, musées et patrimoine, mais aussi une Délégation à l'inspection, à la recherche et à l'innovation et une mission Patrimoine mondial. Sa mission générale est de protéger les biens culturels par une politique de conservation et de restauration des patrimoines matériels et immatériels,
- la Direction générale de la création artistique, qui définit la politique pour les arts plastiques et le spectacle vivant (DGCA),
- la Direction générale des médias et des industries culturelles (DGMIC),
- la Direction générale de la démocratie culturelle, des enseignements et de la recherche (DGDCER),
- la Délégation générale à la langue française et aux langues de France (DGLFLF),
- le Secrétariat général.

À propos de l'offre

  • Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal d'Attaché d'administration, et groupe RIFSEEP 2, ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
  • Responsable de coordination administrative

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