CHEF DU BUREAU DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Référence : DEF_02-00059944
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Action sociale
- Localisation : AVENUE DE LA PORTE DAUPHINE 17000 LA ROCHELLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef du bureau RH est chargé de la bonne conduite des ressources humaines du service en matière de politique d’emplois, de recrutement, de mobilités, de qualité de vie au travail et d’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel.
Pour vos principales missions :
- vous piloterez le développement RH et l’administration du personnel (supervision de la gestion administrative des agents, des campagnes collectives et l’indemnitaires, optimisation des processus de recrutement, gestion des emplois et des parcours professionnels, suivi des effectifs) ;
- vous mettrez en œuvre le plan de formation des travailleurs sociaux ;
- vous managerez les équipes, impulserez des projets collaboratifs et accompagnerez la conduite du changement ;
- vous mettrez en œuvre une démarche de qualité de vie au travail ;
- vous assurerez la mission de conseiller coordonnateur ministériel de la filière professionnelle «environnement social et sciences humaines» ;
- vous assurerez une interface permanente entre le comité de direction, les directeurs des centres territoriaux d’action sociale et les agents dans le cadre de la mise en œuvre de la politique et stratégie RH ;
- vous piloterez le dialogue social (conseiller et représenter la direction du service auprès de la formation spécialisée et des instances représentatives du personnel) ;
- vous serez amené à intervenir lors de certains évènements dans le cadre de la communication externe du service.
Profil recherché
Les principales compétences attendues des candidats pour le poste de chef du bureau de la gestion des ressources humaines sont les suivantes :
- une solide expérience dans le domaine des ressources humaines et des compétences avérées en management d’équipe ;
- une capacité à porter le changement, à anticiper les évolutions et à définir des lignes de gestion valorisant les parcours professionnels de chacun ;
- un esprit d’analyse et de synthèse qui complètent une facilité à instaurer un climat de confiance grâce à d’excellentes compétences en écoute active et communication.
Votre disponibilité et vos qualités relationnelles, telles que l’adaptabilité, la rapidité d’action et la proactivité constituent des atouts majeurs.
Ce poste très exigeant s’adresse à un attaché expérimenté, à partir du grade d’attaché principal.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- scn-asa.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr
- sylvain.letellier@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Au sein du service de l'action sociale des armées (SCN-ASA), le chef du bureau de la gestion des ressources humaines pilote la gestion de 1000 agents dont 600 travailleurs sociaux mobilisés sur près de 300 antennes sociales localisées en métropole, outre-mer et à l’étranger afin d’accompagner et soutenir 1,5 million de bénéficiaires militaires et civils, actifs et retraités et leurs familles.
À propos de l'offre
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NBI : 30 points
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Possibilités de télétravail ;
- Offre d’un parcours professionnel permettant une évolution de carrière ;
- Restauration collective assurée à proximité avec navette ;
- Stationnement des véhicules autorisé dans l’enceinte ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère ;
- Protection sociale complémentaire santé obligatoire (HARMONIE MUTUELLE) avec prise en charge financière par le ministère à hauteur de 50% de la cotisation de base ;
- Rythme de travail : 38 H/semaine - jours de congés : 25 - RTT : 18 ;
- Régime des horaires variables ;
- Accès aux offres culturelles, de loisir et de vacances : rendez-vous sur le site www.igesa.fr. -
Déplacements ponctuels ;
Enquête de sécurité préalable au recrutement. -
Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable de coordination administrative
