Chef du bureau de la veille, des partenariats et de la valorisation - DR H/F

Le chef de bureau assure la coordination et la gestion du bureau de la veille, des partenariats et de la valorisation et encadre une équipe de 4 personnels de catégorie A.

Activités principales :

·         Manager et animer l’équipe composée de 4 chargés de valorisation
·         Proposer la stratégie de partenariat et de valorisation, en lien avec les axes stratégiques de l’établissement, en étroite collaboration avec l’adjoint de l’administratrice générale en charge de la recherche et de l’innovation
·         Piloter et coordonner l’ensemble du process de gestion des projets de recherche (appel à projet, collaboration de recherche, identification de l’innovation, aspects juridiques…) et proposer les modalités de valorisation adaptées
·         Réaliser une veille scientifique, technologique et méthodologique sur les domaines concernés par les projets adaptée aux besoins des enseignants-chercheurs du Cnam (sources d’informations pertinentes, journal des appels à projets)
·         Développer et coordonner les études nécessaires à la valorisation (évaluation, recherche de partenaires et de sources de financement, brevet, création d’entreprise…)
·         Développer les relations entre les laboratoires de l’établissement et les partenaires de la valorisation, dans un contexte national, européen et international
·         Superviser l’instruction des aspects juridiques et financiers liés aux modalités de valorisation de la propriété intellectuelle le cas échéant
·         Assurer le suivi des partenariats et contribuer à la réalisation de rapports, réponses aux enquêtes, demandes de statistiques, audits et évaluations (tableaux de bord et rapports sur les activités de valorisation)
·         Contribuer à la définition des indicateurs pour le suivi et l'analyse des résultats
·         Prendre en charge les enquêtes IPERU
·         Coordonner l’élaboration de documents d’information ·         et de promotion (Newsletters, site web et intranet …) et l’organisation des manifestations relatives à la valorisation et au transfert de technologies (réunions d’informations, brochures …)
·         Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités (process, outil de suivi…)
·         Conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes