Chef du bureau des milieux aquatiques, risques et transports (H/F)
Référence : 2026-2395852
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Creuse (DDT 23)
- Localisation : CITE ADMINISTRATIVE 23003 GUERET CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Management :
Encadrer et animer une équipe de 12 agents cadres B avec des réunions régulières, du reporting et un lien fort avec la cheffe de service, le chef de service adjoint et le chargé de mission eau ;
Favoriser la transversalité interne à l'équipe et externe vis-à-vis des autres bureaux de la DDT.
Milieux aquatiques :
Assurer la mise en oeuvre dans le département de la Creuse de la réglementation sur l'eau et veiller à son respect en vue de restaurer, ou préserver, le bon état écologique des eaux (quantitatif, qualitatif et fonctionnel) en l'adaptant aux enjeux et contextes locaux.
Représenter le Préfet auprès des partenaires externes sur toutes ces missions.
Contribuer à la gestion conjoncturelle de la sécheresse : suivi et prise des arrêtés préfectoraux (cadres et restrictions), bilans hebdomadaires, organisation des comités ressources en eau.
Risques et transports :
Crise : animer et mettre en oeuvre la politique de planification et de gestion des crises au sein de la DDT de la Creuse. Assurer le soutien au cadre de permanence en cas de crise en binôme.
Risques : animer et mettre en oeuvre la politique de prévention des risques naturels majeurs dans le département de la Creuse.
Bruit : Mettre en oeuvre les actions en matière de bruits liés aux transports.
Transports exceptionnels : organiser la mission, mettre en oeuvre l'instruction des TE pour les trois départements de gestion : Corrèze, Creuse, Haute-Vienne. Maintenir un lien avec les gestionnaires de voirie.
Transports : contribuer à l'application de la réglementation des transports dans le département.
Liaison hiérarchique :
Sous l'autorité de la cheffe de service et du chef de service adjoint
Profil recherché
Management d'équipe, écoute, bon relationnel, goût des contacts, capacité de dialogue ;
Réactivité, organisation et rigueur, sens des priorités ;
Animation, conduite de réunion, aptitude à la négociation ;
Conduite de projet, travail en réseau ;
Hydrologie et hydroécologie fondamentales et appliquées ;
Bonne connaissance du Code de l'environnement et de la gestion de crise par le ministère de l'intérieur.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DDT de la Creuse, Le bureau des milieux aquatiques, risques, transports est chargé de la déclinaison et de l'application des politiques et réglementations sur l'eau et les milieux aquatiques dans le département de la Creuse y compris la pêche et la navigation, ainsi que la prévention des risques naturels majeurs, la gestion de crise et les transports exceptionnels.
À propos de l'offre
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Personne à contacter: Laurence SPINASSOU, cheffe de service: 06 82 81 16 31/ 05 55 61 20 01 laurence.spinassou@creuse.gouv.fr
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Relations internes et externes : relationnel étroit avec le second bureau du service ainsi qu?avec les services chargés de l'urbanisme et de l?économie agricole.
Relations fréquentes avec la Préfecture, l'OFB, le Conseil départemental, les Maires, la Fédération de pêche, les acteurs départementaux et régionaux de l'eau et de l?environnement, la DREAL, les gestionnaires de voirie.
- N° poste 1520230017
- Cotation RIFSEEP :
administratif (AAE) : 3
technique (ITPE) : 3
- Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels sur le fondement de l'article L332-2 du Code Général de la Fonction Publique
- Bureau individuel.
- Déplacements sur le département et les sièges régionaux, quelques réunions nationales. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable sectorielle / sectoriel
