CHEF DU BUREAU DES REMUNERATIONS CIVILES
Référence : DEF_29-00064499
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef de bureau des rémunérations civiles, vous construirez la stratégie en matière de politique salariale et notamment vous aurez la responsabilité de : Définir la politique de rémunération du personnel civil en lien avec le service de la politique des ressources humaines (SPRH); Porter les mesures catégorielles intéressant le personnel civil dans le cadre des travaux budgétaires et préparer les études et textes s’y rapportant; Conduire le dialogue social associé aux évolutions de la politique de rémunération; Piloter la mise en œuvre des mesures catégorielles; Etablir les directives d’application des textes réglementaires en matière de rémunération; Assurer le dialogue de gestion avec les employeurs dans le domaine de compétence; Animer et coordonner le réseau des employeurs et des centres ministériels de gestion pour le domaine de compétence. Vous apportez également votre expertise aux travaux ministériels de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Pour mener à bien ces missions, vous êtes en lien permanent avec l’ensemble des employeurs de personnels civils du ministère des armées et travaillez en étroite collaboration avec les autres entités de la DRH-MD notamment le service de la politique des RH (SPRH). En interministériel, vous interagissez avec la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Pour votre action, vous encadrez une équipe de 11 agents dont un adjoint. Le bureau est composé de 2 pôles.
Profil recherché
Attaché d’administration de l’Etat, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans l’administration et dans le domaine des ressources humaines. Vous possédez une expertise confirmée en matière de politique RH, de gestion administrative des rémunérations et disposez d’une connaissance approfondie des droits financiers individuels.
Doté d’une réelle capacité de management et d’animation de réseau, vous conduisez des projets stratégiques avec créativité, réactivité et sens du pilotage.
Vous êtes en mesure d’identifier les meilleurs pratiques pour accompagner l’évolution des organisations.
Rompu au dialogue social, vous entretenez des relations constructives avec l’ensemble des parties prenantes et contribuez activement à la mise en œuvre d’une stratégie de politique de rémunération performante et innovante.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- karine.dupenne@intradef.gouv.fr
- stephanie.brimaud@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Au sein de la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD), compétente pour l’ensemble du personnel militaire et civil du ministère, le service des ressources humaines civiles (SRHC) est un service à compétence nationale. Il est responsable de la politique RH déployée au profit des personnels civils ainsi que du BOP personnel civil (4 Md€). Il assure également la gestion et la paie des 64 000 personnels civils ministériels.
Au sein de la sous-direction du pilotage budgétaire et de la gestion collective (SD-PBGC), le bureau des rémunérations civiles définit et met en œuvre la politique ministérielle de rémunération pour le personnel civil.
À propos de l'offre
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NBI : 30 points
ITM : 10000€, 3 ans
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr -
Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable de coordination administrative
