Chef du bureau des ressources de l'archéologie (H/F)
Référence : 2025-2038552
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des Patrimoines et de l'Architecture (DGPA)
Direction générale des patrimoines et de l'architecture Service du patrimoine / sous-direction de l'archéologie - Localisation : 182 Rue Saint Honoré - 75001 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef du bureau des ressources de l'archéologie a pour missions :
A titre principal :
• Coordonner le pilotage métier des projets numériques dans la politique de l’archéologie et le suivi de leur évolution dans l’écosystème et à ce titre :
- définir les besoins fonctionnels des systèmes d'information en archéologie et assurer le pilotage métier de la mise en place du système d'information patrimonial pour le versant archéologie,
- être l'interlocuteur métier pour le pilotage des projets numériques portés par le SNUM,
- participer aux développements des nouveaux produits numériques, accompagner leur déploiement auprès des utilisateurs et proposer des évolutions structurantes de l’outil et des processus métiers liés.
- assurer l'assistance à maîtrise d'ouvrage et l'administration fonctionnelle pour les projets, applications et ressources numériques de l'archéologie,
- apporter un appui à la préparation métier de la migration des données vouées à être intégrées dans les nouveaux systèmes.
- assurer l’animation des réseaux de correspondants fonctionnels et des usagers en DRAC/DAC et au DRASSM.
Par ailleurs :
• Assurer le suivi des questions relatives aux métiers de l’archéologie et leur évolution ;
• Contribuer à l'intégration et à l'articulation de la politique de l'archéologie avec les autres politiques publiques qui impactent l'aménagement du territoire (domaine de l'archéologie préventive, articulation avec les autres dispositifs juridiques) ;
• Conduire la politique nationale de la carte archéologique et à ce titre piloter l'accompagnement méthodologique national de l'inventaire, de l'analyse et de l'étude de la carte archéologique.
Profil recherché
Sciences humaines et métiers du numérique
Compétences techniques :
- Connaissance des environnements numériques et de leur administration dans les services (expert)
- Connaissance des système d'information (expert)
- Compétences administratives (maîtrise)
- Gestion des ressources humaines (maîtrise)
- Gestion de projets (maîtrise)
- Connaissance des acteurs et dispositifs de l’archéologie (maîtrise)
Savoir-faire :
Avoir une expérience confirmée du management d’un service
Bien connaître le fonctionnement et les acteurs de l’administration centrale et déconcentrée.
Savoir communiquer, expliquer et convaincre
Savoir être :
- Sens relationnel : écoute et disponibilité avec les partenaires internes et externes au ministère
Compétences comportementales :
Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation
Être disponible, réactif et faire preuve d’initiative
Avoir le sens des relations humaines et faire preuve de diplomatie
Avoir le sens de l’innovation
Avoir l’esprit d’équipe
Avoir le sens des responsabilités, être attentif et à l’écoute
Faire preuve d’autorité
Avoir une grande capacité d’adaptation
Compétences attendues
Compétences techniques :
- Connaissance des environnements numériques et de leur administration dans les services (expert)
- Connaissance des système d'information (expert)
- Compétences administratives (maîtrise)
- Gestion des ressources humaines (maîtrise)
- Gestion de projets (maîtrise)
- Connaissance des acteurs et dispositifs de l'archéologie (maîtrise)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- godefroy.lissandre@culture.gouv.fr
- christian.cribellier@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La sous-direction de l'archéologie relève du service du patrimoine (Direction générale des patrimoines et de l'architecture) au ministère de la Culture à Paris.
Elle compte 29 agents répartis entre l'équipe de direction et quatre bureaux.
Descriptif du service
Au sein de la sous-direction de l'archéologie, le bureau des ressources de l'archéologie assure le pilotage et le suivi métier de l’action 9 du programme 175 des Drac, le pilotage et le suivi de la politique nationale de la carte archéologique et le suivi de l’impact des politiques d’aménagement et de l’environnement sur la ressource archéologique.
Il apporte une contribution au suivi des questions relatives aux métiers de l’archéologie. Le bureau assure le pilotage et le suivi métier des questions relatives aux systèmes d’information et à la transformation numérique dans le domaine de l'archéologie.
Le périmètre du bureau est susceptible d'évolutions.
Liaisons hiérarchiques :
• sous-directeur de l’archéologie (n+1)
Liaisons fonctionnelles
• adjoint chargé des questions scientifiques auprès du sous-directeur de l'archéologie
connaissance des acteurs du ministère de la Culture
. compétences managériales et de pilotage de projet
. capacités de dialogue et de négociation
À propos de l'offre
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CONTACTS POUR LE POSTE :
1. M. Godefroy LISSANDRE : godefroy.lissandre@culture.gouv.fr , tél : 01 40 15 37 91
2. M. Christian CRIBELLIER : christian.cribellier@culture.gouv.fr , tél : 01 40 15 77 36
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A+ corps principal de Conservateur du patrimoine et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 5 de la circulaire Albanel
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable experte / expert d'une discipline culturelle
