Chef du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement - Adjointe cheffe SDSO
Référence : MINT_BA079PNB-125055
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST
- Localisation : Direction Départementale de la Police Nationale
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Fonction Chef BRHA
- Management d’une équipe de 2 agents gestionnaires RH de catégorie C
- la gestion du personnel avec le logiciel DIALOGUE 2( données individuelles, notations, mutations, discipline, absentéisme médical ….)
- la gestion de tous les changements administratifs du personnel (nouveaux arrivants, changement d’adresse, de RIB…)
- l’établissement des tableaux d’avancement pour tous corps et tous grades
- l’établissement de divers états statistiques mensuels, trimestriels et semestriels concernant les RH - RESANA
- les saisies des congés, des heures supplémentaires, des astreintes et des permanences de fonctionnaires actifs et administratifs sur le logiciel GesTT – Référente GESTT
- l’établissement de changement de résidence
- La mise en œuvre du paiement trimestriel des astreintes des heures de nuits, de dimanche et de jours fériés des fonctionnaires de la DDPN 79
- l’établissement et le suivi de dossiers de blessures en service
- la gestion des CET (contrôle et saisies sur le logiciel Dialogue pour toute la DDSP 79)
- le suivi de la médecine de prévention, fonction de sentinelle
- la tenue de dossiers individuels
- la mise à jour d’organigrammes
- l’utilisation du logiciel de courrier ALICE
- la participation au CSA
- la gestion des décorations
- assure le rôle de référente « Portail agent » dans le cadre de la mise en place de ce dernier en 2025 puis rôle de gestionnaire portail agent pour l’ensemble des agents du BRHA.
Fonction Adjoint Chef SDSO
Sous l’autorité de la cheffe du SDSO :
- Suit l’élaboration du budget prévisionnel
- suit l’exécution du budget et coordonne la gestion budgétaire
- supervise la gestion des ressources humaines
- suit la gestion logistique de la DDPN 79
- assure l’intérim de la direction du SDSO en l’absence du chef SDSO et pilote divers projets à l’ordre du jour de la DDPN79
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service départemental de soutien opérationnel gère le courrier, le budget de la DDPN, la logistique, l’immobilier,les moyens mobiles et les ressources humaines
Composition et effectifs du service
2 SAIOM – 1 AAP1 – 1 AAP2 – 1 AA - 1 contractuel ATIOM
Liaisons hiérarchiques
Commissaire de Police, DDPN
Commandant divisionnaire EF, DDPN Adjoint
Cheffe SDSO
Liaisons fonctionnelles
DRHFS – DZ3S – SGAMI – Préfecture
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis
Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis
Avoir des compétences juridiques/niveau initié/requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique/requis
Savoir analyser/niveau pratique/requis
Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique/requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
savoir communiquer/niveau pratique/requis
savoir accueillir/niveau pratique/requis
Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
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Poste ouvrant droit à 10 points de NBI
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Polyvalence indispensable, méthode , discrétion, rigueur, connaissance des logiciels de traitement de texte, tableur, GESTT, DIALOGUE, ALICE, MOBMI, Portail Agent ...
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
DDPN ou DDAPN : 05.49.28.72.17 / 05.49.28.72.16
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERGRH011
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERLOG001
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : GRH007A
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):GBF001A
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Susceptible d'être vacant à partir du 02/01/2027
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Responsable des ressources humaines
