CHEF DU BUREAU DES SYSTEMES D'INFORMATION RH
Référence : DEF_29-00060424
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En lien avec la mission de transformation numérique du SRHC, le chef du bureau est acteur de la transformation numérique du SRHC et porte des projets numériques en qualité de pilote de l’assistance à maîtrise d’ouvrage des responsables de processus. Il est garant du respect de l’enjeu stratégique des projets et de leur cohérence pour le SRHC. Ainsi, il est fortement impliqué dans les projets numériques portant sur les processus RH du ministère comme OPERHA. Véritable manager, il est reconnu pour son sens relationnel, de leadership et de synthèse ; il travaille en mode agile et propose des plans d’action en fonction des degrés de priorité et tout en tenant compte des contraintes multiples.
Missions principales :
Gestion de projets complexes en garantissant la cohérence entre les différents SI et la faisabilité du plan de charge associé (planning, moyens, résultats)
Manage et anime une équipe de chefs de projet/de pôle
Construction de systèmes : Participe à la conception et à la mise en place de nouveaux systèmes d'information et contribue au schéma directeur des systèmes d’information
Assure le maintien en condition opérationnel des SI portés par SRHC et en lien avec le projet OPERHA
Cadrer les projets métiers avec les collaborateurs sur leurs portefeuilles en lien avec les responsables de processus RH
Participer à la stratégie de recette et d’homologation
Assure le compte-rendu à la direction de l’avancée des projets métiers
Assure le suivi d’indicateurs
Profil recherché
Poste ouvert également à la filière technique
Niveau de diplôme attendu pour le poste :
Expériences souhaitées
Profil manager confirmé et technique-fonctionnel
Expérience confirmé en conduite de projets
Connaissance des systèmes d’information dont des SI RH et le progiciel RH Access
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sandrine.hoareau@intradef.gouv.fr
- mireille.guilhot@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le Centre national de supervision de la paie (CNSP) est un organisme subordonné à l’échelon de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Bi-localisé sur Bordeaux et Arcueil, le CNSP est doté d’une compétence nationale et son directeur est ordonnateur des recettes et des dépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC.
Le bureau des systèmes d’information RH, dans le cadre des projets de transformation numérique du SRHC, pilote l’assistance à maîtrise d’ouvrage des responsables de processus RH. Le bureau assure également le maintien en condition opérationnelle des SI existants dont les demandes de programmation pour l’ensemble des besoins budgétaires correspondant. Il assure, par ailleurs, la responsabilité fonctionnelle du SIRH Alliance.
À propos de l'offre
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NBI : 30 points
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
- Accessibilité en transport en commun (RER B, métro ligne 4, bus 187/188/197/32) ;
- Restauration possible sur place / crèche /Télétravail flottant (1 jour par semaine) ;
- Places de stationnement selon disponibilité ;
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr -
Déplacements sur Bordeaux (siège du CNSP)
Formations associées à la prise de poste :
SIRH ALLIANCE et infocentre SAP BI
Formation CISIRH et INGRES
Formation managériale -
Vacant à partir du 01/12/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
