Chef du bureau des polices administratives, adjoint à la directrice des sécurités
Référence : MINT_BA002ATA-115754
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Aisne
- Localisation : Préfecture de l'Aisne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En sa qualité de chef du bureau des polices administratives, il planifie et répartit le travail parmi les agents, anticipe et organise les surcharges de travail, et rend compte régulièrement à sa hiérarchie des difficultés et de l'avancée des actions du bureau.
Il manage une équipe de 6 agents et apporte un appui aux 2 chefs de section :
- la section « armes, explosifs et décisions individuelles » qui comprend le traitement des dossiers « armes » (dessaisissements, remises et interdictions), les immobilisations administratives de véhicules (LOPPSI), le traitement des soins psychiatriques sur décision du représentant de l’état (SDRE), les agréments de la sécurité aéroportuaire, le suivi des agréments de formateur de maître de chiens dangereux et les gardes particuliers:
- la section « collectivités et établissements » : la police administrative des systèmes de vidéoprotection, en lien avec les pétitionnaires, les référents sûreté des services de police et de gendarmerie et les sous-préfectures, des autorisations de surveillance sur la voie publique par des sociétés privées de sécurité (arrondissement de Laon), le traitement des dossiers relatifs aux polices municipales (agréments et autorisations de port d’arme des policiers municipaux, conventions de coordination des polices municipales et des forces de sécurité de l’État) et des concours de la force publique (gens du voyage, squats, expulsions locatives), lien avec le référent des travaux d’intérêt général, dossiers relatifs aux débits de boissons, aux convoyeurs de fonds ainsi qu’aux expulsions locatives.
Le chef du bureau des polices administratives assure aussi :
- l’instruction des fermetures administratives commerciales à l’initiative des forces de l’ordre et des douanes (débits de boissons, travail illégal et vente illégale de tabac) ;
- le suivi et la mise en œuvre des mesures issues de la loi « narcotrafic » du 13 juillet 2025 (interdiction de paraître, fermetures administratives et expulsions locatives)
Il devra s’assurer de la sécurité juridique des actes relatifs aux polices administratives et participer à la gestion des contentieux et dossiers complexes de ces domaines.
Il travaille, en lien avec les agents du bureau de la sécurité intérieure en charge des politiques publiques de prévention de la radicalisation, de la délinquance et des conduites addictives. Il organise notamment la comitologie (réunions de sécurité hebdomadaires) lorsque les chargés de missions sont absents.
Acteur du changement, l’agent propose et conduit, en lien avec la directrice des sécurités et les deux chefs de section, la modernisation des sections. Il met en œuvre les réformes liées à la réglementation et à la structuration de la mission.
L’adjoint à la directrice des sécurités seconde cette dernière dans le management et l’organisation du service.
En son absence, il assure la suppléance de toutes ses fonctions.
Profil recherché
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction du cabinet, sous l’autorité du directeur de cabinet, est composée de la direction des sécurités (22 agents + 1 apprenti), du bureau de la représentation de l’État (5 agents + 1 apprenti), du garage (3 agents) et des secrétariats particuliers (2 agents).
Composition et effectifs du service
32 personnels au service des sécurités dont :
- 6 agents de catégorie A administratif
- 15 agents de catégorie B administratifs
- 11 agents de catégorie C
- 2 apprentis.
Liaisons hiérarchiques
- L’adjointe au directeur de cabinet, directrice du service des sécurités
- Le Sous-préfet, directeur de cabinet
Liaisons fonctionnelles
Ministère de l’Intérieur, Sous-préfets, DDPN, GGD, SDIS, particuliers, DDI, collectivités territoriales
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques
niveau expert requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
niveau expert requis
- Savoir manager
niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation
niveau expert requis
Savoir-être
- savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
- savoir communiquer
niveau maîtrise requis
- avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les thématiques traitées permettent de développer des compétences liées aux politiques publiques et des compétences juridiques, et l'encadrement d'une équipe de 6 personnes permet de développer des compétences managériales.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- capacité à organiser et à manager attendue ;
- capacité d'analyse et compétences rédactionnelles indispensables ;
- discrétion dans le traitement des dossiers ;
- contribuer au respect des engagements de service du référentiel QUAL-E-PREF ;
- en binôme avec la directrice des sécurités dans la prise des congés.
Qui contacter ?
Le Sous-préfet, directeur de cabinet :
pref-directeur-cabinet@aisne.gouv.fr
L’adjointe au directeur de cabinet, directrice des sécurités :
03 23 21 82 10 – pref-directeur-cabinet@aisne.gouv.fr
Le chef du bureau des ressources humaines :
03 23 21 82 35 - pref-bureau-ressources-humaines@aisne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Responsable juridique (FP2JUR01)
Temps de travail sur emploi-type 1 : 0,7
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Cadre expert chargé d’une politique transversale (FP2EPP13)
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,3
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*