CHEF DU BUREAU DU FONDS SOCIAL EUROPEEN A METZ H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

Référence : O057260319001081

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Metz
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/04/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef de Service du Fonds Social Européen et Juste Droit, le Chef de Bureau du FSE assure la gestion de la subvention globale "Fonds Social Européen" pour le compte du Département de la Moselle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260319001081-chef-bureau-fonds-social-europeen-metz?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Etre titulaire d'un Diplôme de niveau 6. Disposer d'une aptitude au management.
Savoir organiser, dynamiser et évaluer l'activité d'une équipe.
Savoir animer, décider et déléguer.
Disposer de bonnes capacités de rédaction et d'expression orale.
Connaître l'environnement professionnel lié au domaine d'activité.
Posséder des connaissances comptables (analyse bilans, comptes de résultat,...).
Respecter les manuels de procédures (version en vigueur).
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques notamment :
WORD : publipostage,
EXCEL : fonctions avancées,
ACCESS utilisation des requêtes.
Travailler en pluridisciplinarité et en partenariat.
Etre force de proposition.
Susciter des initiatives, des projets et les piloter.
Connaître le règlement d'octroi des subventions d'ordre général et de caractères divers,
Appliquer les règlements européens, les décrets et circulaires produits par l'Etat français

À propos de l'offre

  • Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)25 jours de congés + 23 jours de RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionRestaurant d'entreprise à proximitéParticipation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Contrôleur des fonds européens LEADER - Services ruraux H/F - REGION GRAND EST

    • Localisation : Bas Rhin (67)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils régionaux
    • En ligne depuis le 16 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargé de Mission - Instructeur Secrétariat conjoint - REGION GRAND EST

    • Localisation : Bas Rhin (67)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils régionaux
    • En ligne depuis le 16 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargé de Mission FEADER Installation H/F - REGION GRAND EST

    • Localisation : Bas Rhin (67)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils régionaux
    • En ligne depuis le 16 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargé de Mission LEADER H/F - REGION GRAND EST

    • Localisation : Bas Rhin (67)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils régionaux
    • En ligne depuis le 13 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargé de Mission LEADER H/F - REGION GRAND EST

    • Localisation : Bas Rhin (67)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils régionaux
    • En ligne depuis le 13 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargé de mission Leader (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RETHELOIS

    • Localisation : Ardennes (08)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 09 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale