Chef du bureau du régime juridique de la presse et des métiers de l information H/F

Référence : 2026-2205765

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale des Médias et des Industries Culturelles (DGMIC)
  • Localisation : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS
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Date limite de candidature : 25/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Corps : Administrateur de l'Etat / Rifseep 2

Missions et activités principales :

Le bureau du régime juridique assure le suivi des questions juridiques intéressant la presse (sur support papier ou numérique), les métiers de l'information et la liberté d'expression (droits européen, administratif, pénal, fiscal, social, environnemental, de la communication, des libertés publiques, de la concurrence et de la propriété intellectuelle). Il exerce à ce titre une mission d'expertise et de conseil juridique sur demande du cabinet et des autres ministères relative à tous les projets de textes modifiant ou impactant le droit de la presse et propose les réformes qui lui paraissent nécessaires. Cette activité implique, le cas échéant, la participation à des réunions interservices, à des réunions interministérielles ainsi qu'avec des rapporteurs et administrateurs des assemblées parlementaires.
Il assure également ces missions auprès des autres bureaux de la sous-direction.
Le bureau élabore par ailleurs les projets de textes relatifs à la presse écrite et aux professions et entreprises qui y participent, notamment dans les secteurs de la collecte de l'information, de l'édition, de l'impression, de la distribution et de la diffusion.
Il suit les négociations européennes et internationales relatives au secteur de la presse.
Il participe aux travaux de la commission paritaire des publications et agences de presse (CPPAP) et assure le secrétariat de la commission droits d'auteur droits voisins (CDADV).

Profil recherché

Compétences principales mises en oeuvre : (cotés  sur 4 niveaux initié - pratique - maîtrise - expert)

Compétences techniques

Culture juridique et légistique (expert)
Droit de la communication et/ou droit de la propriété intellectuelle (maîtrise)
Droit européen (maitrise)

Savoir-faire

Rigueur d'analyse et capacité de synthèse (expert)
Expression écrite et orale (expert)
Aptitude à la négociation et à la représentation du service dans les relations interministérielles et avec les professionnels du secteur (expert)
Encadrement et pilotage de l'activité d'une équipe (maîtrise)
Prise en compte d'un contexte, une contrainte ou une complexité.

Savoir-être

Réactivité, sens de l'organisation et de l'initiative, rigueur et disponibilité
Aisance relationnelle et aptitude à l'écoute

Profil du candidat recherché (le cas échéant)
Magistrat judiciaire, conseiller ou premier conseiller des tribunaux administratifs, administrateur d'Etat

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • ludovic.berthelot@culture.gouv.fr
  • marie.de-la-taille@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale des Médias et des Industries Culturelles définit, met en oeuvre et évalue la politique de l'Etat en faveur du développement et du pluralisme des médias, de l'industrie musicale, du livre et de la lecture et de l'économie culturelle.

Elle participe, pour ce qui concerne son champ de compétence, à la politique de l'Etat en faveur du développement des services de communication au public par voie électronique et de l'industrie publicitaire.

Descriptif du service

À propos de l'offre

  • Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Susceptible d'être vacant
  • Responsable des affaires juridiques

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