CHEF DU BUREAU MAINTENANCE (h/f) - SDIS du Finistère
Référence : O029261105000850
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement…), un Chef du bureau Maintenance au sein du groupement logistique opérationnel et patrimoine. Sous l’autorité de la cheffe du service Patrimoine, l'agent assure l’ensemble des missions permettant de piloter l’activité d’entretien du patrimoine bâti du SDIS 29. Poste basé à BREST.
Gestion administrative et financière
- Assurer la gestion des données techniques et leurs mises à jour dans la base, réaliser les inventaires du matériel dont il a la charge,
- Utiliser le progiciel ISILOG pour suivre les demandes d’intervention,
- Suivre et optimiser les différents contrats d’entretien,
- Assurer le suivi du budget fonctionnement (engagements comptables …)
- Rédiger les cahiers des clauses techniques et analyser les offres pour l’établissement des marchés publics dont il a la charge (accords cadre des différents corps d’état du bâtiment, contrats de maintenance, contrôle réglementaires, travaux de remplacement d’équipements etc.)
Gestion des interventions de maintenance corrective
- Gérer l’ensemble des interventions de maintenance correctives en lien avec les utilisateurs, les prestataires et la régie,
- Suivre les demandes d’interventions en cours (utilisation des tableaux de suivi …) en lien avec le service comptable et les entreprises.
Gestion des interventions de maintenance préventive
- Déployer et suivre les interventions de maintenance préventive en lien avec les utilisateurs, les prestataires et la régie (Maintenance des portails, des groupes électrogènes, etc.)
- Proposer des pistes d’amélioration,
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti, notamment en matière d’optimisation des consommations de fluide
- Assurer une veille technologique et réglementaire
Gestion des interventions de contrôles réglementaires
- Mettre en place et suivre les contrôles réglementaires obligatoires (électricité, gaz, ancrage, etc) et procéder aux mises en conformité des différents sites
- Mise en place de tableaux de suivi et de planning.
Gérer l’activité de la régie bâtiment
- Encadrement de 3 agents techniques,
- Organiser la répartition des tâches et établir le planning des priorités.
Participer ponctuellement aux opération de travaux en collaboration avec les conducteurs d’opérations du bureau des travaux neufs et la cheffe de service
- Caler les plannings avec les prestataires, coordonner et superviser les conditions de mise en œuvre,
- Suivre les travaux,
- Gérer les opérations de réception,
- Gérer les Garanties GPA, Biennale, Décennale,
- Participer à la réalisation des pré-études et réaliser des plans sous DAO (AUTOCAD LT)
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS 29
- Préservation et valorisation du patrimoine bâti
- Notions de budget et de marchés publics
- Techniques de construction et diagnostic
- Compétences en électricité, chauffage et ventilation
- Maîtrise des systèmes d’information
- Statut de la FPT
- Fonctionnement d’un SDIS
Savoir faire
- Travailler avec méthode et rigueur
- Animer une équipe et en transversalité
- Analyser et synthétiser
- Animer une réunion
- Évaluer et exploiter les programmes engagés
- Constituer un cahier des charges
- Maîtrise du logiciel AUTOCAD
Savoir être
- Autonomie
- Rigueur
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Environnement du poste :
Temps complet sur une base annuelle de 1607 heures
Pointage sur plages horaires fixes et variables, avec choix du cycle de travail
Adhésion au CNAS – Tickets restaurants – Participation à la prévoyance et mutuelle (contrat groupe)
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront être composés :
- d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- de l’arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle
et devront être adressés pour le 10 décembre 2026 dernier délai, à l’attention de :
Monsieur le Président du conseil d’administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront début janvier.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la cheffe du service Patrimoine, Madame Sophie SALMON (02 79 18 14 90). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
