Chef du bureau pilotage, ingénierie et évaluation H/F
Référence : MINT_BA092ACA-99007
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : NEUILLY-SUR-SEINE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
· Groupe RIFSEEP : 1
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Au sein du département de la formation, vous serez plus particulièrement en charge de :
· Activités principales
Accompagner la stratégie RH en matière de formation :
Définir les règles d’accès et obligations en matière de formation,
Élaborer des outils d’identification des besoins collectifs et individuels,
Accompagner les projets des services en matière de formation,
Prendre en compte l’évolution des services et leurs incidences sur les besoins en développement des compétences,
Analyser les besoins de développement de compétences des agents et des services :
Concevoir une démarche et organiser un dispositif de recueil des besoins
Contribuer à l’élaboration de parcours de formation, en lien avec la GPEEC
Concevoir, mettre en œuvre et piloter le plan de formation :
Structurer une offre de formation et l’actualiser,
Hiérarchiser les besoins recensés en appréciant la conformité avec la stratégie globale de formation à court et moyen terme
Informer et communiquer régulièrement sur le plan de formation,
Définir les procédures de gestion et de contrôle,
Définir les modalités pédagogiques
Évaluer le plan de formation :
Exploiter, analyser et valoriser toute la donnée relative à l’activité pédagogique
Alerter la hiérarchie et ajuster l’action de formation en fonction des résultats d’évaluation
Élaboration et pilotage du budget du département formation
Profil recherché
· Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau expert
A acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau maîtrise
Requis
· Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise
A acquérir
Savoir manager
Niveau expert
Requis
· Savoir-être
Savoir communiquer
Niveau expert
Requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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· Informations candidatures
o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
o Questions processus candidature :
Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
· Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
· Informations emploi
o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
o Libellé métier RMFP + code : FPENS020 -
· Spécificités/contraintes/sujétions :
Ouvert à l’ITM : NON ☒
NBI : NON ☒
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
Formation d’intégration nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
