CHEF DU BUREAU POLITIQUE RH DU CND
Référence : DEF_62-00059637
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commissariat au Numérique de Défense (CND)
- Localisation : 60 boulevard du Général Martial Valin 75013 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché au chef de département « Politique RH », le titulaire du poste est chargé :
- de participer à l'élaboration de la politique générale des ressources humaines du Commissariat au numérique de défense, en tenant compte des modèles RH et des statuts des militaires et des personnels civils, tout en veillant à garantir la cohérence d’ensemble du modèle ;
- de rédiger des documents d’éclairage stratégique ou politique, de tout format et de toute portée ;
- de coordonner la réflexion au niveau stratégique avec les différents acteurs de l’écosystème RH et du CND, notamment la DRH-MD, les gestionnaires, ainsi que les différentes entités composant le CND (services et sous-directions) ;
- d’analyser des sujets ou des problématiques complexes relevant du périmètre des RH et de conduire les études demandées par les autorités (cabinet du Ministre, Inspection, Contrôle) ;
- d’assurer le suivi des dossiers et la synthèse des activités relevant du périmètre du département, en objectivant notamment les données RH pour contribuer à l'évolution de la politique RH du CND sur le moyen et le long terme;
- de s’investir au profit d’actions variées (attractivité, formation, fidélisation, etc.) pour permettre au CND de disposer de ressources humaines en quantité et en qualité suffisantes.
Profil recherché
Expérience dans le domaine des ressources humaines civiles et militaires – connaissance de l’écosystème ministériel, interministériel, de la gouvernance associée, et des dispositifs de gestion.
Vous justifiez d’une expérience significative dans ce domaine. Méthodique, rigoureux et organisé, vous vous appuyez sur vos activités antérieures pour assurer le pilotage d’activités nombreuses et complexes. Votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles, votre sens politique et vos capacités à travailler en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.
Le niveau de diplôme attendu : bac + 5.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Laurence.raoulx@intradef.gouv.fr
- valerie.navellou@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il contribue directement au bon fonctionnement du ministère des Armées, gère les crédits qui lui sont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale.
Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés.
Dans le domaine des ressources humaines (RH), le Service « ressources humaines, métiers et compétences » du CND comprend une sous-direction, un département et un bureau chargé du recrutement numérique. Le département « Politique RH », préfigurateur d’une sous-direction, est composé de deux bureaux, l’un chargé de définir la politique RH de l’employeur CND (plus de 6 000 personnes), le second intervenant au profit des RH numériques ministérielles (plus de 20 000 postes).
Chef du bureau « Politique RH du CND », le titulaire du poste, expert dans le domaine des RH, conçoit la politique des RH du CND, pilote les études confiées au bureau et assure la synthèse des activités relevant du périmètre du département.
À propos de l'offre
-
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; contribution employeur selon le mode de transport (vélo, transport en commun) ;
- Accès à une offre sportive et culturelle riche sur le site de Balard ;
- Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. -
Formation à l’utilisation de l’outil QlikSense. Séminaire au numérique de défense organisé par le CND (2nd semestre).
Habilitation secret. -
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
