CHEF DU BUREAU RECRUTEMENT ET MOBILITE
Référence : DEF_29-00062868
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : AVENUE DE LATTRE DE TASSIGNY 57000 METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Division Ressources Humaines (DRH) du CMG est plus particulièrement en charge du recrutement et de la mobilité, de la gestion collective et de la formation continue des agents.
En tant que chef du bureau recrutement-mobilité, vous participez aux activités et aux missions de la DRH sous la responsabilité du chef de division. Vous êtes amené à piloter et coordonner certains chantiers transverses au sein de la division. Vous êtes le conseiller de la direction du CMG et des employeurs du ministère pour tout ce qui concerne les recrutements et les mobilités.
Vous êtes chargé de gérer et de contrôler les activités de recrutement et de mobilité en liaison avec les employeurs du ministère. Vous avez en charge avec votre équipe l’organisation des différents recrutements relevant de la compétence du CMG (concours, examens professionnels, recrutements d’agents sur contrats, d’apprentis…) La rédaction des contrats relève de votre compétence. Vous êtes l’interlocuteur des employeurs pour tout ce qui concerne les transformations du ministère et vous avez en charge le suivi des agents concernés par une restructuration.
Profil recherché
Cadre expérimenté en ressources humaines, votre expérience en management d’équipes sera appréciée. Vos connaissances juridiques vous permettront de traiter les contentieux qui relèvent de votre bureau. Appelé à travailler en équipe et à piloter certaines activités ou projets transverses, vous présentez de réelles capacités d’adaptation et d’organisation. Vous participez à tous les projets pilotés par l’administration centrale, notamment en matière d’attractivité et de processus RH. Vos qualités relationnelles et votre sens de la discrétion professionnelle sont indispensables à l’exercice de vos missions et vous pouvez être amené à représenter le CMG lors d’instances officielles.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- alix.salm@intradef.gouv.fr
- martine.romain@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le centre ministériel de gestion (CMG) de Metz a la responsabilité de la gestion des ressources humaines des 7000 agents civils employés sur le quart Nord-Est du territoire métropolitain et au sein du service de l’énergie opérationnelle (SEO) au niveau national.
À propos de l'offre
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NBI : 25 points
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur;
- Protection Sociale Complémentaire du ministère ;
- Horaires variables ;
- Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT
- Possibilité de télétravail occasionnel après période de formation;
- Prise en compte partielle de vos frais de transport en commun, du versement le cas échéant d’un forfait de mobilité durable
- Offre de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. -
Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
