CHEF DU BUREAU RENOUVELLEMENT URBAIN
Référence : 2024-1755207
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 167 AVENUE JOLIOT CURIE 92013 NANTERRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assurer l'encadrement et l'animation du bureau
- Représenter les services de l'Etat et l'ANRU dans les instances techniques locales de mise en oeuvre des projets, préparer et participer aux comités de pilotage du projet.
-Construire et mettre en oeuvre la méthode d'élaboration des nouvelles conventions ANRU et leurs évolutions ultérieures avec les porteurs de projets,
-Participer aux négociations de définition ou d'évolution des projets, en lien direct avec le Sous-préfet à la Ville et l'ANRU, en associant les partenaires concernés en externe (Conseil général, CRIF...), et en interne aux services de l'Etat,
-Conseil auprès des porteurs de projet et maîtres d'ouvrage ;
-Rédiger les avis du préfet sur les projets, porter les projets auprès de l'ANRU, piloter les processus de suivi des projets ;
Positionnement du poste : Sous l'autorité du chef de service
Relations internes et externes :
Internes :
- Les autres bureaux du service habitat et rénovation urbaine
- Le service hébergement et accès au logement pour le suivi du relogement dans le cas de démolition
- Le réseau métier du renouvellement urbain qui rassemble les autres bureaux du renouvellement urbain en Ile de France
Externes : (sous l'autorité fonctionnelle du Préfet, délégué territorial de l'ANRU) :
- ANRU,
- Préfet délégué à l'égalité des chances et délégués du Préfet,
- Conseil départemental et Conseil régional
- EPT et Communes,
- Bailleurs sociaux et aménageurs,
- DRIEAT
- Caisse de dépôts
- Action Logement
Profil recherché
Compétences techniques - Connaissances sur la politique de la ville,
- Les politiques urbaines, les politiques de l'habitat ou à défaut intérêt fort pour ces domaines
Compétences transversales - Rigueur
- Savoir s'adapter aux évolutions
- Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral
- Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires, aux interlocuteurs
Compétences relationnelles - Savoir travailler en équipe et en partenariat externe
- Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires, aux interlocuteurs
- Management hiérarchique et management de projet
Modes d'acquisition - Fiches procédures internes - règlement général de l'ANRU - FAQ
- Formation prise de poste organisée par l'Ecole de la Rénovation Urbaine (ERU) très complète et formations sur la prise en main de l'outil d'instruction Agora à l'ANRU
-Journées des délégations territoriales organisées par l'ANRU
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
Le service Habitat et rénovation urbaine (SHRU) est chargé de l'observation et du suivi des politiques locales de l'habitat, de l'application de l'article 55 de la loi SRU, du suivi des organismes HLM, de la mise en oeuvre des opérations de rénovation urbaine conventionnées avec l'ANRU et de l'intervention dans le parc privé, en particulier dans son volet de lutte contre l'habitat indigne.
À propos de l'offre
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- Simon LAPORTE, Adjoint au chef du Service HRU, tél : 01 40 97 29 25
simon.laporte@developpement-durable.gouv.fr
- Antoine PELLETIER, Adjoint au chef du service HRU tél : 01 40 97 29 40
Antoine.pelletier@developpement-durable.gouv.fr
- Bureau des Ressources Humaines (BRH) brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr -
Poste : 10547A0127
RIFSEEP : Groupe 2.2 + NBI 23 points
Matérielles :
Bureau équipé
Pool de voitures commun au service
Horaires et saisonnalités :
Selon modalité du règlement intérieur de la DRIHL, pas d'obligation spécifique liée au poste
Conditions particulières :
Sans objet
Contractuel:
fondement du code général de la fonction publique
Un CV doit être joint à la candidature. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine
