CHEF DU BUREAU RESSOURCES - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972251201001993
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé-e sous l'autorité du chef de service, vous aurez à l'assister dans les domaines liés à la commande publique et la
gestion administrative et comptable.
Missions ou activités
Accompagne, conseille le Bureau Comptable et opérationnels (Atelier, Magasin, Exploitation).
Élabore et pilote les outils de la commande publique avec la cellule gestion de marché,
Formalise et harmonise les principales caractéristiques des consultations à lancer, les procédures comptables, les
tableaux de bord…
Garantit le respect de la programmation des marchés, du processus achat et des délais de passation des marchés.
Exploite les outils de suivi nécessaires (Grand Angle, MARCO…),
Analyse et ajustement des processus et procédures (marché et comptable),
Assure la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
Accompagne et conseille les bureaux opérationnels sur la passation de marchés (MAPA, accord-cadre...) lors des étapes
d’élaboration (formaliser le besoin, choix de la procédure, montage et passation du marché, analyse des offres,
notification et exécution du marché)
Anticipe les relances et des reconductions des Accords-cadres (rédaction de procédures et tableaux de bord)
Participe à l’élaboration du budget
Profil recherché
Compétences requises
Connaître les instances, processus er circuits de la Collectivité
Maîtriser la comptabilité publique et analytique
Maîtriser l’outil informatique et bureautique
Connaître la règlementation en matière de marchés publics de service et travaux
Etablir et suivre des tableaux de bord
Rédiger et assurer le suivi d’un document administratif
Analyser les priorités
Utiliser les logiciel Grand-Angle et MARCOWEB
Rendre compte
Avoir le sens du service public et de l’organisation
Avoir une bonne qualité rédactionnelle
Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
Être rigoureux et avoir le sens de l’initiative
Efficace et disponible
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail, à la date
susmentionnée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/04/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
