CHEF DU CEI DE CHEVILLY LARUE
Référence : 2025-2015010
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
- Localisation : 82 AV GEORGES GUYNEMER 94550 CHEVILLY LARUE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste est le chef du centre d'entretien et d?intervention de Chevilly-Larue, il encadre à ce titre les 27 personnels du centre. Les principales activités du chef de CEI sont les suivantes :
* Encadrement des effectifs : suivi du planning, animation des effectifs, application des diverses réglementations (notamment concernant la sécurité des agents et des usagers), mise en oeuvre du contrôle hiérarchique
* Exploitation et gestion du domaine routier : organisation et exécution des tâches d?exploitation et de gestion des voies rapides, décisions opérationnelles, organisation de chantiers sur les voies rapides
* Suivi de l'activité
Profil recherché
B 1er niveau
Filière EEI
* Le poste mobilise en permanence des compétences en management de personnel et en gestion des moyens mis à disposition (budget, matériel, marchés avec des prestataires de services extérieurs...).
* Une grande disponibilité ainsi qu'un sens aigu de l'organisation sont requis.
* Le poste suppose de savoir mobiliser et faire appliquer les réglementations du domaine : voirie routière, sécurité routière, commande publique, temps de travail, hygiène et sécurité. Connaissances générales sur les chaussées, ouvrages d?art, ingénierie du trafic, signalisation de chantier.
* Savoir-faire : animation et gestion d'équipes, autonomie, sens de l'organisation (mise en oeuvre du contrôle et du suivi de l'activité), capacités de négociation. Culture routière appréciée.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- llucienne.liber@developpement-durable.gouv.fr
- bastien.salesse@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de l'L?AGER Sud comprend 120 agents et gère un budget annuel de l?ordre de 10 ME.
L'AGER Sud est composé d'un bureau de gestion administrative de la route et de 3 unités d'exploitation et d?entretien de la route qui déclinent la mise en oeuvre des missions décrites précédemment sur leur territoire, ainsi que d?un poste de contrôle trafic et tunnels.
L'unité d'exploitation de la route de Chevilly-Larue est composée d'un chef d'unité, d?un adjoint, d?une secrétaire et d'un Centre d'Entretien et d?Intervention (CEI) de la route de classe 5+. L'UER de Chevilly-Larue compte 30 agents.
L'UER est en charge de l?entretien et de l?exploitation des axes A6a, A6b, N186, A86, A106, RN7 dans le département du Val-de-Marne : surveillance et entretien des chaussées, des équipements annexes et des ouvrages d'art ; programmation des travaux sur le réseau routier national et organisation des fermetures nécessaires à leur réalisation ; exploitation du réseau sous chantier ; maintien de la viabilité du réseau en période hivernale,... Le territoire de l?UER de Chevilly-Larue présente des enjeux très importants en matière d?exploitation de la route : très fort niveau de trafic, présence du MIN de Rungis, accès à l'aéroport d'Orly.
Le budget annuel de l?unité est de l ?ordre de 3,5 ME.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter :
M. Bastien SALESSE, Chef de l?AGER SUD
Mail : bastien.salesse@developpement-durable.gouv.fr
M. Moustapha SAVANE, Adjoint au Chef de l?AGER SUD
Mail : moustapha.savane@developpement-durable.gouv.fr
Mme Lucienne LIBER, Adjointe au Chef de l?UER de Chevilly-Larue
Mail : lucienne.liber@developpement-durable.gouv.fr -
- Mise à disposition d?un véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Une grande disponibilité peut être requise très ponctuellement, notamment en cas de crise hivernale.
RIFSEEP: Groupe 1 (B-TSDD)
RENOIRH:1054752532 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
