Chef du CEI ST-LAURENT-DU-MARONI
Référence : 2026-2271450
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
Positionnement dans la structure : Le CEI est rattaché au District Entretien Exploitation, structure chargée de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier national en Guyane. Le chef de CE... - Localisation : RUE MALOUET 97320 ST LAURENT DU MARONI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Entretien/Exploitation de la RN1 du PR 189+400 à 257+300
- Après diagnostic, préparer et programmer annuellement les travaux d'entretien courant (chaussées, dépendances vertes, dépendances bleues, signalisation verticale) en conformité avec la politique d'entretien
- Assurer la Moe des travaux en régie ou à l'entreprise
- Programmer les visites annuelles OA et OH, transmettre les CR au District
- Assurer le suivi financier des opérations (commandes, marchés public)
- Assurer la conservation et la gestion du DPR
- Gestion et management du CEI (1CEED, 3 CEEP, 8 AE/AEP)
- Organiser/Planifier et encadrer le travail des équipes
- Gérer le personnel, les matériels, les biens immobiliers
- Assurer la programmation de l?astreinte
- Entretien de l'immobilier technique du CEI
- Assurer le pilotage et la programmation des actions de maintenance de l?immobilier technique du CEI
- Assurer l'intérim d'un autre chef de CEI
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaître la politique d'entretien et d'exploitation du RRN, les techniques d'entretien (chaussées, OA, assainissement, dépendances routières)
Connaître les règles d'exploitation de la route, les démarches de sécurité routière
Connaître les règles de gestion du personnel
Connaître le droit public, de la gestion des marchés, le CCAG
Maîtriser les outils de bureautiques (LibreOffice, Messagerie, etc.)
Compétences transversales :
Autonomie, réactivité, capacité d'analyse, rigueur, esprit d?initiative
Maîtriser les méthodes d'organisation du travail
Connaissances de base en comptabilité et commande publique
Connaissance des règles de déontologie et d'hygiène et de sécurité
Compétences relationnelles :
Sens des relations humaines, du travail en équipe, de la négociation
Savoir déléguer, rendre compte
Savoir gérer des conflits
Modes d'acquisition :
Formation continue - compagnonnage
Qui sommes-nous ?
Le Service Infrastructures et Transports est chargé de la modernisation du réseau routier, de l'entretien et de l'exploitation des routes nationales de Guyane (450 km), et du contrôle des transports terrestres.
Le service est structuré : d'une division maîtrise d?ouvrage (DMOa), d'un district en charge de l' Entretien et Exploitation du RRN, d'un parc routier, d'une Unité Politiques et Techniques (UPT, d'une unité transports Véhicules Réglementation (UTVR) et d'un Département Administratif et Financier (DAF).
Le District est constitué d?un siège administratif (1 A, 3 B, 1 C), avec 6 CEI qui représentent : 6 B chefs de CEI ; et 63 C (chefs d?équipe divisionnaire (CEED), chefs d'équipe principaux (CEEP) et agents).
Le CEI de Saint-Laurent a en charge 68 km du PR 189+400 au PR 257+300 de la RN1. Il est composé de ; 1 chef de CEI, 1 CEED, 3 CEEP et 8 agents.
À propos de l'offre
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Gianni WAYA : chef du District - Téléphone : 0594 21 51 72
Mél : gianni.waya@guyane.gouv.fr
Thierry JOLLY - Chef de Service - Téléphone :0594 21 51 42
Mél : thierry.jolly@guyane.gouv.fr
Hélène LE-MAÎTRE - Adjointe Chef de Service - Téléphone :0594 21 51 43
Mél : helene.le-maitre@guyane.gouv.fr -
Profil recherché : TSDD, TSPDD ou TSCDD spécialité EEI ayant déjà une pratique du management de préférence
Conditions de travail :
- Horaires du CEI 6h-14h du lundi au jeudi, 6h-12h30 le vendredi
- Astreinte d'intervention (en tant que responsable de l'équipe d'intervention)
- Logement pour le chef de centre (COPA)
Dispositions spécifiques :
Majoration de salaire de 40% de l'indice nouveau majoré
Indemnité de sujétion géographique (ISG voir conditions en application du décret n° 2013-314 du 15 avril 2013) - Montant = 14 mois de traitement indiciaire de base)
Congés bonifiés : Périodicité tous les 2 ans (voir conditions) -justifier de 24 mois de service ininterrompus - durée maxi 31 jours calendaires
Avantages fiscaux - IRPP : L'impôt calculé (après plafonnement des effets du quotient familial et réduction d'impôt complémentaire) est diminué d'un abattement de 40 % pour la Guyane (limité à 6700 ?) : IR = IR - 40% -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
