Chef du département prévention santé sécurité et action sociale (H/F)
Référence : AGRI_2026-13686
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Office National des Forêts
Office national des forêts - Localisation : Maisons-Alfort (94)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les objectifs du poste sont les suivants :
Elaborer une politique de prévention Santé et Sécurité au Travail (SST), en favorisant sa dimension transversale au sein de l'ONF et sa prise en compte en amont des démarches et actions conduites en matière stratégique, organisationnelle et technique
Elaborer une politique d'action sociale de l'ONF et être entre charge de la gestion des prestations sociales des personnels de l'Etablissement. Assurer les relations avec l'APAS notamment dans le cadre de la convention liant les deux parties
Articuler ces deux sujets autour d'une politique en matière de qualité de vie et des conditions de travail s'inscrivant dans le cadre d'un accord national en cours de négociation
Elaborer et piloter une politique de santé et animer le réseau des référents handicap en territoires
Piloter le sujet du temps et de la charge de travail, la PSC et la GFS
Assurer la coordination du réseau des assistants de service social intervenant en territoires en appui de la coordinatrice du service social
Le/la chef/fe de département a la charge de la prévention/SST et de l'action sociale, représentant 8 collaborateurs dont un manager du pôle SST. Il a pour missions d’/de :
Assurer la déclinaison opérationnelle de la stratégie SST définie par la DRH
Animer et contribuer à la professionnalisation des acteurs de la filière SST/ prévention au sein de l'établissement.
Animer les réseaux fonctionnels en lien avec la SST, la prévention et l'action sociale
Manager le département, négocier les objectifs et les moyens
Collecter et diffuser l'information, l'actualité concernant l'activité
Assurer la veille technique et réglementaire sur son périmètre
Établir des standards de fonctionnement : processus, référentiels, procédures, modes opératoires, les organiser et diffuser l'information
Définir les évolutions sur son périmètre d'action ; organiser et animer leurs déclinaisons locales
Apporter une expertise sur son domaine d'activité
Représenter l'ONF auprès des interlocuteurs internes, institutionnels et partenaires
Profil recherché
Votre profil :
Formation supérieure (Master en SST, QHSE, RH ou équivalent)
Expérience confirmée en management et en prévention des risques professionnels
Savoirs :
Connaissance du secteur public et des spécificités ONF appréciée
Connaissances du droit applicable aux missions du métier, de l’environnement interne et externe à l’ONF, de la politique et de la stratégie de l’établissement
Connaissances de l’environnement socio-économique local, des enjeux majeurs du domaine d’activité et des différents interlocuteurs internes et externes ainsi que des procédures liées à l’activité
Diplôme et /ou expertise avérée en matière de Santé Sécurité au Travail (SST)
Savoir-faire :
Donner le cap, décider et agir en situation complexe
Développer et accompagner ses collaborateurs
Représenter l’ONF et animer la performance. Promouvoir l’activité de l’Office
Savoir être :
S’impliquer et respecter ses engagements Innover, promouvoir et conduire le changement
Écouter et communiquer
Inspirer et motiver les autres
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l’environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
La direction des ressources humaines (DRH) de l'ONF définit et anime l'ensemble de la politique des ressources humaines de l'Etablissement et pilote sa mise en œuvre dans les territoires. Elle pilote l'emploi et les relations sociales au sein de l'établissement et conduit les négociations sociales nationales. Elle s'assure de la cohérence du fonctionnement des instances de représentation des personnels des DT/DR/DG. Elle a la charge de la politique en faveur de l'égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations.
Pilotée par un directeur et deux directeurs adjoints, elle est constituée de quatre entités :
- Le département relations sociales
- Le département préventions, SST et action sociale
- Le département pilotage et gestion des personnels
- Le département développement, parcours et compétences
Le département prévention, SST et action sociale assure l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la politique santé et sécurité au travail. Il élabore et déploie des actions nationales d'amélioration de la qualité de vie de travail, de la pénibilité des tâches et anime leur déclinaison en territoire. Il élabore et met en œuvre la politique d'action sociale de l'ONF, gère les prestations sociales des personnels de l'établissement et appui la direction financière dans la gestion de l'habillement. Il coordonne le réseau des assistants de service social et des responsables santé sécurité au travail en territoire (RSST).
À propos de l'offre
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Le poste est non logé et classé A3.
Il est basé à Maisons-Alfort (94).
Vous êtes un agent de la fonction publique et vous souhaitez candidater ? Nous vous prions de nous communiquer s'il vous plaît :
• Le numéro de référence de l'offre
• Votre fiche financière OU votre dernier bulletin de salaire
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
