CHEF DU GROUPE QUALITE DE VIE ET AMELIORATION DES CONDITIONS

Référence : DEF_26-00066459

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service industriel de l'aéronautique (SIAé)
  • Localisation : 26 RUE EMILE COMBES 33270 FLOIRAC

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le chef du groupe qualité de vie et amélioration des conditions de travail est placé sous l’autorité du sous-directeur gestion organisation (SDGO). Il assure la mise en place d'une démarche globale de qualité de vie et d’amélioration des conditions de travail (QVCT) au sein de l'établissement et participe à la conduite du changement liée aux évolutions d’organisation de l’établissement ou aux nouveaux projets. Il participe également au développement d'un réseau avec les correspondants des autres AIA en charge de la qualité de vie afin d’initier une mise en commun des meilleurs pratiques.

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste conduit la politique de cohésion insufflée par la direction, prépare et met en œuvre un programme annuel d’activités. Il apporte son soutien au SDGO dans la mise en place d’une démarche globale de qualité de vie et d’amélioration des conditions de vie au sein de l’établissement. Pour ce faire, il identifie et objective les enjeux et les priorités, expérimente les pistes de progrès en collaboration avec les différents services de l’établissement. Il déploie et pérennise les actions et projets ayant démontré une plus-value en termes de QVCT comme de QVA. Il définit, en collaboration avec le groupe communication, le plan de communication relatif à la QVCT. Il assure la coordination du groupe GAT et pilote les ressources et les budgets annuels. L’environnement du poste est marqué par le déploiement de la démarche du Lean management.

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel expérimenté en conduite du changement, doté d'une solide expertise en QVCT et en méthodes d'amélioration continue comme le Lean management. Il doit allier leadership, écoute active et capacité à fédérer autour d'une démarche globale, tout en maîtrisant les outils d'analyse et de communication pour déployer des actions concrètes et mesurables. Enfin, il doit faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'innovation pour piloter des projets transversaux et s'adapter aux évolutions organisationnelles de l'établissement.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • virginie.martin@intradef.gouv.fr
  • jean-renaud.brachat@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

À propos de l'offre

  • Transport gratuit par ligne de bus AIA possible, desserte par bus civil. Restauration sur site possible. Horaire variable sur 5 jours.

  • Déplacements ponctuels dans les AIA.
    Emplois de souveraineté nationale.
    Poste soumis aux règles déontologiques du ministère des Armées et aux obligations de prévention des conflits d'intérêts.
    Télétravail possible après a minima 6 mois et autonomie sur le poste.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Responsable de coordination administrative

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