CHEF DU GROUPEMENT CITOYENNETE, COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT DU VOLONTARIAT (H/F) - SDIS du Cher
Référence : O018261019000462
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SDIS du Cher recrute son Chef du Groupement Citoyenneté, communication et développement du volontariat (H/F) à compter du 1er février 2027. Ce poste est ouvert aux officiers titulaires du grade de commandant.
Il est positionné comme suit au sociogramme :
- Grade mini : Commandant
- Logt/IFTS : 7
- IR : 35
- VL : Oui
Votre quotidien sera rythmé par des missions variées :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice départementale ou du Directeur adjoint, le(la) Chef(fe) du Groupement Citoyenneté, communication et développement du volontariat a pour mission de :
- Mettre en œuvre la politique de communication interne, externe, institutionnelle et opérationnelle au sein du SDIS
- Participer à l’action de communication dans le cadre de la promotion du volontariat et de la citoyenneté
- Suivre et faire vivre, décliner en actions concrètes les schémas et plans de développement de promotion et de valorisation et de pérennisation du volontariat
- Construire un réseau départemental d’acteurs du développement et du soutien du volontariat sur la base de l’organisation territoriale existante et l’animer
- Organiser, en lien avec les appuis territoriaux, la mise en place de convention de partenariat « Employeurs – SDIS du Cher », les pérenniser et réaliser des actions transverses et de mutualisation de la ressource humaine avec les entreprises et les collectivités territoriales
- Elaborer des outils d’analyse et de suivi et définir des indicateurs pertinents sur l’activité opérationnelle et la typologie du volontariat
- Mettre en œuvre la politique au profit de la jeunesse pour qu’elle puisse acquérir, dès le plus jeune âge, une culture et les bons gestes face aux risques de sécurité civile
- En lien avec l’UDSP, favoriser la pérennisation et le développement des sections de JSP
- En lien avec l’UDSP et conformément à l’arrêté de création de la réserve, développer la réserve de sécurité civile du SDIS sous l’angle du soutien logistique, opérationnel et dans le cadre de séances pédagogiques à destination des jeunes et des élus
- Participer aux commissions de sécurité
- Assurer l’astreinte opérationnelle de chef de site ou de chef de colonne
Conditions d’exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le département
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, fin de semaine)
- Très grande disponibilité
Profil recherché
Profil recherché :
- Officiers titulaires du grade de commandant
- Candidats par voie de mutation ou de détachement (avec agrément pour les personnels militaires)
Prérequis et compétences attendues :
- FAE de Chef de Groupement
- Titulaire du PRV2
- Capacité en management
- Formation chef de site, à défaut chef de colonne
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées devront faire acte de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) auprès de la Sous-direction Activités, emplois et compétences au plus tard le 20 décembre 2026 à l’adresse suivante : recrutements@sdis18.fr.
Après étude des candidatures, les personnes retenues seront conviées à un entretien de recrutement.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Directeur départemental adjoint, Colonel Nicolas BOUCKAERT au 02-48-23-47-00 ou par courriel à nicolas.bouckaert@sdis18.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Commandant de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable de services d'incendie et de secours
