CHEF DU GROUPEMENT RESSOURCES HUMAINES - FINANCES - SDIS de Lot
Référence : O046260826001073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Cahors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Lot (SDIS du Lot) est un établissement public à caractère administratif chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies, ainsi que des secours d’urgence. Dans le cadre de sa mission, le SDIS du Lot emploie un millier d’agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires et personnels administratifs et techniques) et gère un budget annuel de 20,6 millions d’euros.
Le SDIS du Lot est susceptible de recruter, à compter du 1er janvier 2027 (voie de mutation ou concours ou détachement-intégration) un attaché territorial (principal ou hors-classe) ou un commandant de sapeur-pompier professionnel (H/F), à temps complet, pour assurer les fonctions de Chef du groupement Ressources-Humaines - Finances (poste n° 60 de la cartographie des emplois). Une possibilité d’évolution ultérieure sur le poste au grade supérieur de lieutenant-colonel est envisageable dans la limite des quotas de grades fixés par la cartographie des emplois du SDIS du Lot.
Le Groupement Ressources-Humaines et Finances (GRHF) est le groupement en charge :
- de la gestion des emplois, des activités et des parcours-métiers de l’ensemble des personnels ;
- du pilotage budgétaire et de la commande publique ;
- de la modernisation et la sécurisation des processus RH et financiers.
Sous l’autorité du Directeur Départemental, le (la) Chef(fe) du GRHF pilote l’ensemble des missions relevant desdites prérogatives. Membre permanent de l’équipe de direction, il (elle) assiste et conseille la direction dans ses domaines de compétences et apporte des arguments stratégiques d’aide à la décision.
Conditions d’accès :
Peuvent postuler :
- les attachés territoriaux principaux ou hors-classe ;
- les commandants de sapeurs-pompiers professionnels ;
- les lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels dans le cadre d’une mobilité interne au SDIS du Lot.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o046260826001073-chef-groupement-ressources-humaines-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil demandé :
- Maîtrise du cadre réglementaire des finances, de la comptabilité et de la commande publiques (gestion budgétaire, analyse et prospective financière, référentiel budgétaire et comptable, marchés publics, contrôle de gestion, fiscalité locale…)
- Maîtrise du cadre réglementaire de la gestion des ressources-humaines
- Maîtrise de la gestion d’équipe, de la conduite de projets et de l’innovation publique
- Aptitudes à l’appropriation rapide du cadre réglementaire applicable aux SDIS
- Capacités avancées à l’utilisation des outils informatiques communs et métiers
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacités avancées en analyse, synthèse et rédaction
- Rigueur, éthique, sens de l’organisation, esprit d’analyse, leadership et adaptabilité
La connaissance des SDIS, une expérience réussie en position professionnelle comparable ainsi que la détention de la formation de chef de groupement (candidat sapeur-pompier professionnel) seront appréciées.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o046260826001073-chef-groupement-ressources-humaines-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal, Commandant de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de services d'incendie et de secours
