Chef du Parc Automobile - Mairie de VILLIERS-LE-BEL
Référence : O095260112000239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-le-Bel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur d'une Ville dynamique de près de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants.
Placé sous l’autorité du Directeur des Bâtiments et de l’Espace Public
Missions :
Encadrement : organiser et contrôler l’activité du mécanicien / participer ponctuellement aux interventions sur les véhicules.
Planifier les activités du garage automobile en fonction des contraintes, des urgences et/ou des priorités en faisant le choix de l’intervention interne ou externe (y compris le matériel de viabilité hivernale et les Vélos à Assistance Electrique). Assurer dans ce contexte le suivi du partenariat avec le centre de formation des apprentis de Villiers-le-Bel.
Tenir à jour le tableau de bord de suivi des révisions périodiques, des contrôles techniques et tenir à jour les carnets d’entretien de chaque véhicule.
Organiser l’approvisionnement en consommables et en pièces détachées du garage, assurer le suivi des stocks.
Déclarer à l’assurance les sinistres automobiles, organiser les expertises et les réparations, s’assurer du solde des dossiers de remboursements.
Gérer les prêts de véhicules de remplacement, assurer le suivi des pools de véhicules et organiser la gestion de ces pools (notamment distribution des clés).
Mettre en œuvre l’ensemble des contrats et des marchés publics nécessaires au fonctionnement du garage : carburants et électricité - consommables – pièces détachées génériques ou d’origine constructeur – location de véhicules et de batteries – achat de véhicules – réparations extérieures en mécanique et carrosserie, mise en place et maintenance de bornes de recharge privées…
Suivre les tableaux de bord de gestion du parc automobile : attribution des véhicules, consommation de carburant ou d’électricité, frais de réparation…
Gérer la plateforme d’attribution des cartes carburant.
Gérer les formalités ANTS (formalités administratives relatives aux immatriculations des véhicules et des machines immatriculables).
Gestion des données chronotachygraphes du parc poids lourds et des cartes chauffeur (demandes de carte, transmission des données).
Gestion du programme de géolocalisation (gestion contrat, installation du matériel de géolocalisation, suivi des anomalies).
Mettre en vente les véhicules réformés et assurer le suivi des cessions.
Organiser et suivre les contrôles réglementaires des équipements de levage (grues, hayons, nacelles…).
Assister la Direction Générale pour les contraventions.
Élaborer le budget annuel du service en fonctionnement et en investissement et le suivre.
Profil recherché
Connaissances et expérience en maintenance automobile.
Autonomie, esprit d’initiative et force de propositions.
Aptitude au management.
Sens du travail en équipe.
Disponibilité, ponctualité, curiosité, sérieux.
Sens de l’organisation du travail.
Sens du service public.
Permis B obligatoire.
Permis de catégorie C souhaité et de catégorie BE fortement apprécié.
Maîtrise indispensable de l’outil informatique.
Ce que nous vous offrons:
• Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale.
• Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service.
• Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS.
• Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/03/2026
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Gestionnaire logistique
