Chef du pôle "budgétaire et financier" H/F

Référence : 2026-2236382

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Musée National des Arts Asiatiques - Guimet
    Musée National des Arts Asiatiques - Guimet
  • Localisation : 6 Pl. d'Iéna 75116 Paris
Domaine : Affaires juridiques
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Date limite de candidature : 10/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du directeur administratif, des finances et des ressources humaines , le chef de pôle est responsable de l'encadrement de proximité du pôle "BUDGÉTAIRE ET FINANCIER" de la DAFRH, composé d'un agent à temps plein "chargé de gestion budgétaire " (en plus du chef de pôle). Il coordonne et pilote, avec un objectif de résultat, le travail du pôle. A ce titre, il s'assure de la réalisation des missions suivantes, en apportant sa propre contribution :

- piloter l'exécution du budget de l'établissement (19,8 M€ de fonctionnement/investissement/masse salariale et 15,3 M€ de recettes variées).

Profil recherché

Appartenant au corps des attachés d’administration (ou équivalent), le chef de pôle, maîtrise parfaitement les règles de la gestion publique d'un établissement public administratif. Doté de solides qualités de rigueur, il sait garantir l'efficacité dans la gestion budgétaire de l'établissement tant en dépenses qu'en recettes. Il a acquis de l'expérience dans l'exercice de fonctions similaires.

Compétences techniques :
• Contrôle, audit et évaluation
• Droit administratif général et comptabilité
• Environnement professionnel du domaine d’activité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

alexandre.picard@guimet.fr

Qui sommes-nous ?

L’Établissement public du musée des arts asiatiques Guimet est un établissement public national à caractère administratif. Avec 60 000 objets, 150 000 ouvrages et plus de 600 000 photographies, le musée Guimet détient la plus grande collection d'art asiatique en Europe, et l'une des plus importantes au monde. Son aire géographique s'étend de l'Afghanistan au Japon. Il se déploie sur 4 sites : le bâtiment historique de 1889 sis place d'Iéna, l'hôtel Heidelbach de 1913 situé avenue d'Iéna, le musée d'Ennery de l'avenue Foch , ainsi que des réserves situées à Mangis (91). Avec un effectif de 166 personnes, le musée Guimet offre des fonctions variées et des métiers divers : conservateurs, régisseurs, chargés d'expositions, agents d'accueil et de surveillance et bien d'autres encore participent à l'activité muséale et évènementielle. Son budget global s'élève à près de 20 M€. L'établissement est présidé par Yannick Lintz depuis novembre 2022, secondée par un administrateur général plus spécifiquement chargé de l'administration et de la gestion du musée. Il s'appuie sur 7 directeurs et directrices qui mettent en œuvre la politique de l'établissement chacun dans son domaine de compétence. Un conseil d'administration règle par ses délibérations les affaires de l'établissement.

À propos de l'offre

  • CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
    1. Alexandre PICARD DIrecteur administratif, des finances et des ressources humaines DAFRH alexandre.picard@guimet.fr


    Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
    Période de forte mobilisation lors des phases de lancement des marchés, encadrement d'un agent de catégorie A

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie concernée A, de corps principal d'Attaché d'administration et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • Responsable des affaires juridiques

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