Chef du pôle développement territorial et cohésion sociale
Référence : MINT_BA014ATB-120477
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Calvados
- Localisation : SOUS-PREFECTURE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
1/ Gestion du pôle « développement territorial et cohésion » :
- Management du pôle : encadrement, conseil et soutien à l’agent placé sous sa responsabilité, organisation de la veille juridique, diffusion de l’information ;
- Participation à la montée en compétence de l’agent placé sous sa responsabilité ;
- Remontée des statistiques du pôle (partie cohésion sociale uniquement) et rédaction du rapport annuel de la préfecture et du dossier territorial ;
- Suppléance, en cas d’absence, de l’agent placé sous sa responsabilité ;
- Gestion de l’archivage des dossiers et documents du pôle (Archivage numérique et papier)
2/ Gestion de la vie économique, sociale et environnementale du territoire :
- Organisation des visites communales et participation selon la thématique (mise à jour fiche communale en lien avec le pôle réglementation) ;
- Accompagnement des projets des entreprises (conseil et information sur les dispositifs existants, mise en relation avec les interlocuteurs, etc.)
- Suivi des entreprises ;
- Planification et organisation des visites des entreprises et autres structures économiques ;
- Suivi des politiques publiques spécifiques en lien avec le Secrétaire général de la sous-préfecture ;
- Suivi et participation aux groupes de travail relatifs au comité local pour l’emploi (CLE).
- Organisation d’évènements (exemple : After-work, visites de chantier…)
- Veille économique et sociale ;
- Organisation et suivi des commissions de site au titre des installations classées pour l’environnement en lien avec la DREAL et la DCPPAT/BEA ; (Carrières, centre d’enfouissement) ;
- suivi du classement des communes et offices touristiques en lien avec le pôle réglementation ;
3/ Gestion des subventions :
- Information des appels à projet aux différentes structures ;
- Accompagnement des collectivités dans leurs projets ;
- Pilotage, instruction et suivi des dossiers de demandes de subvention (DETR/DSIL/FIPD) en lien avec la DCPPAT, les services déconcentrés de l’Etat et la secrétaire générale de la sous-préfecture /outil GEST SUB ;
- Préparation de la commission des élus et des commissions d’attribution de subvention arbitrage préfet;
- Rédaction des arrêtés d’attribution et des arrêtés de prorogation des subventions ;
- Suivi des subventions Fonds vert et orientation en lien avec la DT Bessin et la DCPPAT ;
- Instruction et suivi des mises en paiement des subventions en lien avec le pôle secrétariat ;
4/Organisation interne de la sous-préfecture :
- Renfort des autres pôles dans le cadre de la polyvalence des missions de la sous-préfecture sur des missions ponctuelles ainsi que le remplacement en cas d’absence de collègues (accueil élus, secrétariat, accueil réunions, agenda...)
Profil recherché
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L'activité des services de la sous-préfecture couvre un large champ de missions de l’État : Animation des politiques territorialisées, relation avec les collectivités locales (conseil, ingénierie..), réglementation générale, élections, sécurité publique, sécurité civile.
La sous-préfecture est composée d’un pôle d’appui et 2 pôles métiers :
Le pôle « Assistance et soutien logistique » : chargé du soutien interne à la structure (suivi budgétaire, agenda, …) et veille à la bonne adéquation des moyens matériels / locaux administratifs et résidence.
Le pôle « Conseil aux collectivités et réglementation » : chargé du suivi de l’accompagnement des collectivités territoriales (conseil, contrôle de légalité, suivi élections / mandats des élus,…) et de l’application des réglementations relatives aux manifestations ainsi que de la coordination des sécurités publiques et civiles (suivi des Établissements Recevant du Public – ERP, police administrative en matière de débits de boisson, gens du voyage,…).
Le pôle « Développement territorial et cohésion sociale » : chargé de l’accompagnement des projets à vocation économique et plus largement, des projets visant au développement territorial du Bessin avec les partenaires du service public de l’emploi et collectivités concernées. Suivi des dossiers de financement des collectivités (DETR, DSIL,..). Intervient également sur le champs de la prévention et suivi des expulsions locatives / aides au relogement (suivi CCAPEX, SYPLO…).
Effectifs du service
8 agents (hors sous-préfet) : 1 A , 3 B, 3 C, 1 personnel de résidence
Liaisons hiérarchiques
Rattachement au secrétaire général (N+1) et au sous-préfet de Bayeux (N+2)
Liaisons fonctionnelles
Élus et services de collectivités locales, services déconcentrés de l'État et tous partenaires concernés par l'instruction et/ou la gestion des dossiers – Forces de sécurité et de secours, chefs d’entreprises, monde associatif, etc.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - à acquérir
Savoir faire :
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir manager : niveau pratique - à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir négocier : niveau pratique - à acquérir
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir être :
S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Postes à responsabilités similaires
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture du Calvados - Sous-préfecture de BAYEUX
7 place Charles de Gaulle - 14400 BAYEUX
Emploi fonctionnel :
Code fiche de l’emploi type RMFP :
Chargé de la coordination administrative - FPDIR040
Code fiche de l’emploi type REMI :
Chargé de la coordination et du pilotage - EPP009A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Variété des attributions requérant polyvalence, réactivité, sens de l’anticipation, autonomie.
- Travail de synthèse et d’animation de projets.
- Relations directes avec les partenaires : contacts permanents (téléphone, courriels, réunions à l’extérieur).
- Déplacements fréquents.
- Discrétion.
- Disponibilité (de manière ponctuelle).
Pour de plus amples informations sur le poste, s’adresser à :
Mme Martine Denis-lemercier - Secrétaire générale :
02 14 47 60 13 – martine.denis-lemercier@calvados.gouv.fr.
Pour déposer votre candidature :
- Cliquer sur l’onglet POSTULER en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat
- Déposer CV et lettre de motivation
- Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de coordination administrative
