Chef du pôle routier de Muret F/H - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031260408000551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Muret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + RIFSEEP + prime article 111 versée en mai et novembre (2x815€) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Routes (DR) du département de la Haute-Garonne est responsable de la gestion, de l'entretien et du développement du réseau routier départemental. Elle assure la sécurité et la fluidité de la circulation sur les routes départementales.
Pour une gestion efficace et de proximité, la DR est organisée en plusieurs Secteurs Routiers, chacun couvrant une zone géographique spécifique du département. Ces secteurs sont les interlocuteurs privilégiés pour les communes et les usagers concernant les questions de voirie et d'entretien des routes.
C'est pour participer au développement de ce beau territoire que le Conseil départemental de la Haute-Garonne propose aujourd'hui un poste de Chef du pôle routier H/F à Muret !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260408000551-chef-pole-routier-muret-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste requiert une maîtrise de l'organisation et de la planification, ainsi qu'une bonne connaissance de la réglementation liée au patrimoine routier et à la domanialité publique. Des compétences en management, en communication et en gestion des conflits sont indispensables, tout comme une expertise en entretien et exploitation routière ainsi qu'en commande publique.
Vous serez amené(e) à faire appliquer la réglementation, à superviser et encadrer une équipe, à assurer un suivi rigoureux des activités et à piloter divers projets. La mise en place d'outils de suivi et de gestion ainsi qu'une communication fluide avec des interlocuteurs variés seront essentielles à votre mission.
Rejoignez une équipe dynamique où la collaboration et l'échange sont au coeur de nos valeurs. Si vous êtes méthodique, rigoureux(se) et attaché(e) à la qualité du travail, ce poste est fait pour vous !
Nous accordons une grande importance au respect et à l'écoute, des qualités essentielles pour bâtir des relations solides. Votre autonomie, votre disponibilité et votre sens de l'anticipation seront des atouts majeurs dans notre environnement de travail.
Si vous êtes une personne discrète, dotée d'un excellent relationnel et d'une forte capacité d'adaptation, alors nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !
Vous pouvez candidater sur ce poste jusqu'au 8 mai 2026 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Responsable pôle recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qua
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site du Conseil départemental de la Haute-Garonne : https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-garonne/fr/recherche.html
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
