Chef du pôle sécurité civile – Adjoint au Chef du service des sécurités

Référence : MINT_BA070ATA-90726

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Prefecture de la Haute-Saone
  • Localisation : Préfecture de la Haute-Saône - 70000 Vesoul
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Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3


Vos activités principales :
En tant que responsable du pôle sécurité civile au sein du service des sécurités, vous encadrerez une équipe de 4 gestionnaires en sécurité civile et assurerez les missions de prévention des risques, de planification et de gestion de crises :

La prévention des risques naturels, sanitaires, technologiques et réseaux :
• le suivi de la planification départementale ORSEC (organisation de la réponse de sécurité civile)
• le suivi de la planification départementale (DDRM – dossier départemental des risques majeurs), communale et intercommunale (PCS et PICS – plans communaux et intercommunaux de sauvegarde)
• le suivi des dossiers relatifs aux catastrophes naturelles

La prévention contre les risques d’incendie et de panique dans les établissements recevant du public (ERP) : la présidence des commissions de sécurité, le suivi des ERP en avis défavorable et le suivi des sous-commissions (campings, feux de forêts et d’espaces naturels)

Le suivi des associations agréées de sécurité civile

L’organisation des exercices de sécurité civile (minimum 4 par an), suivis des retours d’expérience

La gestion des crises :
• la veille opérationnelle des évènements courants (ex : vigilance météorologique, pollution, manifestations sur la voie publique, etc.)
• en cas de gestion de crise, l’animation du centre opérationnel départemental (COD) et la coordination interministérielle et interservices, en lien avec la cheffe de service

La sécurisation des manifestations sportives (en lien avec le bureau de la réglementation et des élections), festives et culturelles ainsi que des grands évènements du département

Vous serez également le référent départemental de la journée nationale de la résilience.
Vous assurerez la suppléance de la cheffe de service lors de ses absences (management des 3 pôles du service des sécurités).


Votre environnement professionnel :


• Activités du service

La direction du cabinet, placée sous l’autorité de la directrice de cabinet, concourt à titre principal aux fonctions de sécurité des populations, de gestion des événements d’ordre public et de gestion de crise, de protocole, de communication et de représentation de l’État. Elle se compose du bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle et du service des sécurités.

Le service des sécurités a pour mission d’assister le préfet dans la prévention et la gestion des risques et des crises de toute nature affectant le département. Il est également chargé d’assurer le suivi des polices administratives en lien avec la sécurité ainsi que des dossiers liés à la sécurité publique. Il exerce ses missions dans un contexte interministériel en relation avec les services déconcentrés de l’État, les collectivités territoriales, les particuliers et les professionnels.

Profil recherché

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique
Avoir des compétences en informatique - niveau maîtrise
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise
Savoir rédiger - niveau maîtrise
Savoir analyser - niveau maîtrise
Savoir s'organiser - niveau maîtrise
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise
Savoir s'adapter - niveau maîtrise
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise
Vos perspectives : Evolution vers des postes de responsabilités similaires / chef de bureau
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-rh@haute-saone.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Qui contacter ?


    Emmanuelle JUAN-KEUNEBROEK, Directrice de cabinet
    03 84 77 70 11 – emmanuelle.juan-keunebroek@haute-saone.gouv.fr


    Julie RODDE, Cheffe du service des sécurités et adjointe à la directrice de cabinet
    03 84 77 70 35 – 06 73 83 45 89 – julie.rodde@haute-saone.gouv.fr


    Pôle RH du SGCD
    sgc-rh@haute-saone.gouv.fr
    03 84 77 70 41

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Le poste requiert de la disponibilité, de la réactivité et une résistance à la pression.
    Contraintes :
    - participation aux évènements de gestion de crise
    - participation à l’astreinte par obligation de service
    Habilitation "secret"
    Déplacements fréquents

    • Composition et effectifs du service
     
    Le service des sécurités est composé de 11 agents ainsi répartis : la cheffe du service (catégorie A), son adjoint, chef du pôle sécurité civile (catégorie A), le chef du pôle sécurité intérieure (catégorie A) et 8 agents de catégorie B. 3 pôles constituent le service : le pôle sécurité civile, le pôle sécurité intérieure et le pôle polices administratives.
     
    • Liaisons hiérarchiques
     
    Cheffe du service des sécurités, elle-même placée sous l’autorité de la directrice de cabinet
     
    • Liaisons fonctionnelles
     
    Le SDIS, les forces de sécurité intérieure, les services de l’État (DDT, DDETSPP, ARS, DSDEN, etc.), le Conseil départemental et les maires, les associations de sécurité civile, les services préfectoraux, l’EMIZ et la DGSGSC.

  • Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"

  • Vacant à partir du 01/11/2024
  • Cadre stratégique de sécurité

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