CHEF DU POLE STRATEGIE DE FORMATION
Référence : DEF_29-00059225
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Être responsable du processus de formation, des travaux relatifs à sa simplification et à l’accélération de la mise en formation.
Participer à la définition d'une stratégie d’ingénierie pédagogique.
Piloter le déploiement de nouveaux dispositifs de formation et des méthodologies qui les accompagnent (dont digitalisation de la formation).
Animer le réseau formation (centres ministériels de gestion et centre de formation de la défense).
Contribuer, au tant que de besoin, aux réflexions stratégiques relatives à l'appareil de formation du personnel civil.
Piloter l'harmonisation et la refonte de l'ensemble des catalogues ministériels de formation.
Participer à des réunions ministérielles et interministérielles relatives à la formation.
Assurer une veille sur les méthodes pédagogiques.
Organiser des points réguliers sur le suivi des actions mises en oeuvre.
Contribuer aux travaux de réflexion du bureau, de la sous-direction et ministériel du domaine.
Formations associées à la prise de poste : ingénierie pédagogique. Présentation et fonctionnement du ministère.
Perspectives métier : métiers des ressources humaines et de la formation. Postes d'encadrement supérieurs.
Profil recherché
Ce poste requiert des capacités d'analyse, de synthèse et une forte aisance rédactionnelle.
Le/la titulaire du poste fait également preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative ainsi que d'une appétence pour le travail en équipe et le montage de projets.
Une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines (formation) et de la gestion de projet est par ailleurs souhaitée.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- karine.dupenne@intradef.gouv.fr
- mathieu.frette@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le service des ressources humaines civiles (SRHC) de la direction des ressources humaines du ministère de la défense assure la gestion individuelle et collective des 63 000 agents civils. En son sein, la sous-direction du recrutement, des parcours et compétences a notamment pour responsabilité la définition de la politique de formation du personnel civil dont le bureau développement des compétences est responsable. L'action du bureau s'appuie sur trois pôles dont l'un dédié à la stratégie de formation. Le/la chef de pôle "stratégie de formation" définit la stratégie de formation et ses orientations à destination des personnels civils du ministère. Il/elle s'assure de son adéquation avec la politique ministérielle en terme d'attractivité et de fidélisation en lien avec les enjeux métiers. En outre, il/elle accompagne la transition vers de nouveaux modèles pédagogiques. Enfin, il/elle anime le réseau formation.
À propos de l'offre
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NBI : 15 points
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr -
Poste d'expertise impliquant force de proposition, pédagogie et travail en équipe.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
