Chef du pôle traduction-interprétariat H/F
Référence : MINT_BA092ACA-120072
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : DCIS - Direction de la coopération internationale et de sécurité
- Localisation : NANTERRE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Encadrement du pôle traduction-interprétation de la DCIS. Emploi de cadre, placé sous l’autorité directe du chef de cabinet de l’État-major de la Direction de coopération de sécurité.
Sur le plan technique :
- Traduction (français, anglais, allemand) * de documents administratifs et techniques à la demande de la DCIS (centrale et délégations) ou d’autres directions du ministère de l’Intérieur.
- Interprétation (anglais, allemand) * lors des visites de personnalités étrangères ou lors de déplacements du directeur de la coopération internationale ou de son adjoint, du DGPN ou des responsables d’autres directions partenaires.
- Assurer l’interprétation lors de stages thématiques ou de formation auprès d’experts étrangers en visite en France ou de personnels de la DCIS amenés à effectuer des missions à l’étranger.
- Formation et accompagnement d'apprentis, futurs diplômés dans le domaine de la traduction et/ou de l’interprétation et des stagiaires
- Gestion de projets de traduction et/ou d'interprétation (gestion des délais, planification, élaboration de glossaires terminologiques…).
- Évaluation en langue anglais et allemande des personnels de la DCIS ou des fonctionnaires postulant à des viviers internationaux.
- Sur le plan de l’encadrement : management des équipes de traduction, gestion administrative des effectifs, vérification de la qualité des productions et du travail en général, instruction des différents dossiers de recrutement de personnels (apprentis ou traducteur-interprète), formation des personnels, liens institutionnels avec les institutions partenaires.
*À la DCIS, la traduction et l'interprétation se font en mode biactif.
Votre environnement professionnel
Activités du service:
Direction de la coopération internationale de sécurité
Composition et effectifs du service:
3 contractuels
Liaisons hiérarchiques:
Directeur de la coopération internationale de sécurité
Directeur adjoint de la coopération internationale de sécurité
Chef d’État-major
Chef de cabinet
Liaisons fonctionnelles:
Cabinet du Ministre, cabinets DGPN-DGGN-SG, directions générales de la police et de la gendarmerie, toutes directions de la police, DAEI, DGSCGC, MEAE et partenaires au sein des ambassades étrangères
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
Grande disponibilité, réactivité, déplacements, maîtrise de la langue anglaise et allemande.
Qui contacter ?
Pour tout renseignement, merci de contacter la cheffe de cabinet à l’adresse mail suivante :
dcis-cabinet@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
À propos de l'offre
-
Localisation administrative :
55 avenue des Champs Pierreux 92000 NANTERRE
Domaine fonctionnel : Coopération internationale
Emplois types :
REP : DIP002A "Traducteur-interprète"
RIME : FP2DIP10 "Interprète – traductrice/Interprète – traducteur"
RMFP : FPINT026 "Interprète - traductrice / traducteur" -
Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques
- avoir des compétences en ressources humaines : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences juridiques : niveau initié à acquérir
Savoir-faire
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir être
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives:
Gestion d’un service transversal. Contacts très importants avec des administrations partenaires. Bénéficier à terme d’une très solide expérience managériale associée à une connaissance importante des institutions de la sécurité intérieure au plan national et international. Possibilités d’évolution au sein du ministère de l’intérieur -
Fondement du 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Interprète - traductrice / traducteur
