Chef du secteur débroussaillage (h/f) - GRIMAUD
Référence : O083260225000566
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grimaud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des services techniques de la collectivité, le chef de secteur débroussaillage assure la planification, l’organisation et le suivi des chantiers de débroussaillage dans un objectif de prévention des risques (incendie, sécurité routière) et de qualité du cadre de vie. Il encadre une équipe de 3 agents, répartit les tâches et veille au respect des délais, des coûts et des règles de sécurité.
Il analyse les demandes d’intervention, réalise les métrés, planifie les travaux selon les priorités et la saisonnalité, et coordonne les actions avec les autres secteurs. Il supervise et participe aux travaux (coupe, abattage, broyage, taille), met en place le balisage réglementaire et garantit la sécurité des agents et des usagers.
Il assure la gestion du matériel (contrôle, entretien, suivi des réparations), la gestion des stocks et la rédaction des comptes rendus d’intervention. Force de proposition, il contribue à l’amélioration continue de l’organisation du secteur.
Titulaire d’un CAP/BP Travaux paysagers ou équivalent, le poste requiert le permis B (obligatoire), CACES nacelle, formations tronçonneuse et SST, ainsi qu’une aptitude au travail en extérieur. Connaissances techniques, sens des responsabilités, rigueur, autonomie et capacités d’encadrement sont attendus.
Poste soumis à des conditions d’exercice spécifiques : travail en extérieur et en hauteur, terrains pentus, port d’EPI, utilisation de matériels bruyants et tranchants, manutention de charges, déplacements fréquents et forte exigence en matière de sécurité. Polyvalence requise au sein des services techniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260225000566-chef-secteur-debroussaillage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications requises
-CAP / BP Travaux paysagers ou diplôme équivalent dans le domaine des espaces verts, forestier ou entretien des milieux naturels.
-Permis B obligatoire.
-CACES nacelle en cours de validité.
-Formation à l’utilisation de la tronçonneuse.
-Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
-Aptitude médicale au travail en extérieur et à l’utilisation de matériels motorisés.
-Examen psychotechnique requis.
-Compétences attendues
Savoirs (connaissances)
-Techniques de débroussaillage, d’abattage et d’entretien des espaces naturels.
-Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail.
-Règles de balisage et de signalisation de chantier sur voirie.
-Notions de prévention des risques incendie.
-Connaissance des végétaux, des cycles saisonniers et des milieux naturels.
-Fonctionnement et entretien courant des matériels thermiques et électriques.
-Lecture de plans simples et repérage sur le terrain.
-Notions de mécanique de base.
Savoir-faire (compétences techniques et opérationnelles)
-Planifier, organiser et suivre un chantier dans le respect des délais et des priorités.
-Encadrer et animer une équipe de terrain.
-Utiliser en sécurité des outils motorisés (débroussailleuse, tronçonneuse, broyeur, nacelle).
-Mettre en place un balisage réglementaire et sécurisé.
-Diagnostiquer une panne simple et assurer un premier niveau d’entretien du matériel.
-Rédiger un compte rendu d’intervention et assurer le suivi d’activité.
-Adapter les méthodes de travail aux contraintes du terrain (pente, proximité voirie, zones sensibles).
Savoir-être (aptitudes professionnelles)
-Sens des responsabilités et exemplarité en matière de sécurité.
-Rigueur et organisation.
-Réactivité et capacité d’adaptation face aux imprévus.
-Esprit d’équipe et aptitude à l’encadrement.
-Autonomie dans l’organisation du travail.
-Qualités relationnelles avec les usagers, les élus et les partenaires internes.
Qui sommes-nous ?
GRIMAUD est une commune située dans le Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur -
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
À propos de l'offre
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Transmettre votre cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par email à grh@mairie-grimaud.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
