Chef du service Accompagnement et expertise - REGION GRAND EST
Référence : O067260504000364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DCC porte la politique d’attractivité économique de la Région Grand Est. Elle soutient ainsi le développement de l’activité économique déjà présente sur le territoire tout en déployant une stratégie visant à attirer les entreprises exogènes à la Région, notamment les investisseurs internationaux. Pour mettre en œuvre cette politique, la DCC s’appuie sur plusieurs vecteurs: sa politique de soutien à l’innovation industrielle, sa stratégie ESRI et sa stratégie de développement économique.
Pour mener ces actions, la DCC s’appuie sur une direction qui compte près de 80 agents, répartis en 4 services.
Le service « Accompagnement et expertise » est chargé de l'expertise filières et de la veille stratégique. Il vise à fournir une connaissance approfondie des différentes filières économiques et à surveiller les tendances du marché afin de fournir une expertise de nature à éclairer et orienter les prises de position régionales.
Il assure aussi l'accompagnement à l'émergence et à la mise en œuvre de projets structurants de territoire en favorisant la coopération entre les différents acteurs impliqués (projets économiques et ESRI, suivi des CPER notamment).
Il accompagne la transformation des entreprises en assurant la fonction de pilotage du parcours de transformation.
Le service est organisé autour de deux pôles : un pôle "Expertise Filières et projets structurants" et un pôle "Veille, Analyse et Transitions".
Missions du poste
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction, concoure à décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations. Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents. Est le relais d’information auprès du service et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
Sur ce service, le titulaire du poste doit en particulier accompagner son équipe dans une vision large et stratégique des enjeux des différentes filières et dossiers européens (ARA, Industrial Accelerator Act, etc.). Il prépare les positions régionales sur ces sujets en étant force de proposition et dans une logique prospective. Il pilote également les sujets thématiques à enjeux de la direction : décarbonation de l'industrie, enjeux de réindustrialisation, suivi des CPER, partie économique de la feuille de route nucléaire, etc.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260504000364-chef-service-accompagnement-expertise?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
Technique du management
Technique d’animation d’équipe
Organisation de la collectivité
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Technique d’organisation et de planification du travail
Savoir-faire
Très bonnes aptitudes relationnelles, nombreux partenaires et travail en transversal important dans la direction
Très bonnes capacités d’adaptation dans le travail (nombreuses urgences, capacité à remettre en question un plan de charge, agilité et flexibilité)
Capacités à évaluer les degrés de priorité d'un dossier et à planifier la charge de l'équipe en fonction.
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Savoir organiser la diffusion de l’information au sein du service
Savoir-être
Autonomie
Prise de décision/leadership
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Diplomatie
Gérer l’imprévu
À propos de l'offre
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Merci de candidater en ligne au lien suivant :
https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5825&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-5825 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Gestionnaire des aides au développement
